竞业禁止协议-对员工.doc

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1、竞业禁止协议甲方(单位)：北京嘉誉铭建筑装饰有限公司乙方(职工)：乙方已同甲方签订《劳动合同》，因工作需要接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务等相关事项达成如下协议：第一条未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：1.自营与甲方同类的业务。2.为他人经营与甲方同类的业务。第二条乙方离职后的竞业禁止义务1.不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含职务开发中涉及商

2、业秘密的所有文件、记录、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、图样等及其复制品（包括但不限于上述内容），并办妥有关手续，所有记录均为甲方所有的财产，乙方保证信息不外泄，不得以任何形式留存甲方商业秘密信息，也不能以任何方式再现、复制或传递，更不得利用前述信息谋取利益。2.不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。23.不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业。4.在与甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、

3、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。第三条违约责任乙方不履行竞业禁止义务的，应当承担违约责任。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方自违反竞业禁止义务时起所获得的收益应当全部归还甲方。第四条争议解决因履行本协议发生的劳动争议，双方可以协商解决；协商不成，任何一方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条其他1.本协议提及的商业秘密，包括但不限于投资决策，产品定价，市场分析，广告策略，销售资料、采购资料、财务资料、工资薪酬资料等。2.本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。3.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

4、4.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方（签名）：负责人（签名）：年月日年月日2