兼职电话营销人员工资待遇及提成协议.docx

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1、兼职电话营销人员工作要求及薪资待遇协议甲方：_________乙方：_________为了切实加强兼职电话营销员的管理，更进一步提高兼职电话营销员的工作积极性，结合本公司的管理经验，经公司研究决定，特制定兼职电话营销人员工作要求及薪资待遇协议如下：一、工作要求：1、兼职电话营销人员每月工作时间不得少于个工作日；2、每日工号签入时间不低于小时；3、每日工作时间内有效呼出电话个；4、每日线索储备个；二、薪资结构：时薪×实际工作时间+成单提成二、基本工资的计发1、基本工资兼职电话营销人员基本工资按时薪元，月日前综合计算工时予以计发。2、成单

2、提成3、实际发放　　兼职电话营销人员试用期天，试用期合格签署合约，每月需达到规定才可拿全部工资。每月工作指标达不到的，工资按实际完成部分按规定比例核算予以实际金额。三、业绩财务核算1、兼职电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为，以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。2、兼职电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。四、补充协议甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（盖章）：_________　　法人代表（签字）：_________　　　　　　法人代表（签字）

3、：_________　　经办人：_________　　　　　　　　　　　经办人：_________　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________