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时间:2020-03-29
《劳动合同解聘书范本.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、甲方(药品经营企业) 企业名称:____ 注册地址:____ 法定代表人(负责人):____ 乙方(药学技术人员) 姓名:____ 性别:____ 年龄:____ 籍贯:____ 职称/资格:____ 身份证号码:____ 乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务,现因____原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字:____ (企业公章) ____年
2、__月__日 乙方签字:____ ____年__月__日劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书编号: 季桦 同志与我单位订立的劳动合同,按下列第七款解除或终止劳动关系:一、劳动合同期满,终止劳动合同。二、符合《劳动法》第二十五条 款规定,解除劳动合同。三、符合《劳动法》第二十六条 款规定,解除劳动合同。四、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间,确需裁减人员,解除劳动合同。五、用人单位生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员,解除劳动合同。六、符合《劳动法》第三十
3、二条 款规定,解除劳动合同。七、经劳动合同双方协商一致,解除劳动合同。八、劳动合同当事人丧失主体资格,终止劳动合同。职工本人(签名): 用人单位(印章): 2012年2月19日劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书编号: 赵秀英 同志与我单位订立的劳动合同,按下列第七款解除或终止劳动关系:一、劳动合同期满,终止劳动合同。二、符合《劳动法》第二十五条 款规定,解除劳动合同。三、符合《劳动法》第二十六条 款规定,解除劳动合同。四、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间,确
4、需裁减人员,解除劳动合同。五、用人单位生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员,解除劳动合同。六、符合《劳动法》第三十二条 款规定,解除劳动合同。七、经劳动合同双方协商一致,解除劳动合同。八、劳动合同当事人丧失主体资格,终止劳动合同。职工本人(签名): 用人单位(印章): 2012年4月3日
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