医院劳动合同.doc

《医院劳动合同.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、编号：劳动合同书甲方（用人单位）名称性质地址乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度身份证号码住址安徽省劳动和社会保障厅制二OO二年根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省有关法律、法规规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。合同期限本合同自年月日起生效，试用期自年月日起，至年月日止，熟练期（见习期）自年月日起，至年月日止。合同期限采取下列第种形式：1、有固定期限。合同期自年月日起，至年月日止，为期年。2、无固定期限。但解除或终止条件出现时即行解除或终止。工作内容根据甲方生产（工作）需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。并按照甲方关于本岗位生产（工作）任

2、务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基本知识的教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。甲方应认真执行国家和省有关工作时间和休息休假等规定。劳动报酬甲方根据乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，按照国家、省有关政策规定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。乙方在试用期（熟练期、见习期）月工资为元，试用期（熟练期、见习期）满月工资为元，不低于最低工资元。乙方工资调整、奖金、津贴、加班加

3、点工资等按相关法律、法规、政策规定和甲方依法制定的集团内部工资分配制度执行。劳动保险福利待遇1、乙方患职业病或因工负伤及患病或非因工负伤的有关待遇，按照国家、省有关规定执行；2、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行；3、乙方其他福利待遇，按照国家、省或医院集团有关规定执行；4、在合同内，甲、乙双方必须按照国家和省有关规定，按时足额向社会保险机构缴纳社会保险。乙方依法享受社会保险待遇。劳动纪律甲方执行国家、省有关劳动纪律方面的规定。乙方应服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度。乙方违反规章制度，甲方有权根据规章制

4、度给予处罚或处理。变更、解除、终止劳动合同的条件1、在下列情况下，甲乙双方协商同意可以变更本合同的相关内容：①经考核乙方不胜任本岗位工作的②本合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的；③由于不可抗力致使本合同无法履行的；④法律、法规及政策规定的其它情况。2、经甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。3、在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：①乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；②乙方严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；③乙方失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；④乙方被依法追究刑事责任的；⑤乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从

5、事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；⑥乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑦本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；⑧甲方频临破产，被人民法院宣告进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的；甲方依据本栏第2条及第3条第⑤、⑥、⑦、⑧项解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并依照国家、省有关规定给予乙方经济补偿。4、在下列情况下，甲方不得依据本栏第3条第⑤、⑥、⑦、⑧项解除劳动合同：①乙方患有职业病或者因

6、工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；②乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④法律、法规规定的其它情形。5、在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：①在试用期内的；②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；③甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。6、除本栏第5条规定外，乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。7、本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时即行终止。双方约定的其它事项1、在合同期内，因乙方原因提前解除劳动合同或者不辞而别的，以及其他违约行为的，除应退还甲方为

7、其支付的培训费、进修费及赔付甲方因此造成的损失外，还应按未履行的合同期限承担违约责任，支付违约金给甲方。2、乙方必须严守甲方的商业或技术秘密，因泄密给甲方造成损失的，应给予甲方赔偿，并承担法律责任。违反劳动合同的责任甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的应根据国家、省有关规定予以赔偿。争议处理因履行本合同发生争议，甲乙双方应及时协商解决，经协商无效时，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。其它事项1、本合同未尽事宜，依照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关规定不符的，按新规定执行。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同须经劳动行

8、政部门鉴证。3、本合同应妥善保管，它是