签订劳动合同应注意事项.doc

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1、签订劳动合同应注意事项：一、合同期限：1、试用期包含在劳动合同期内；2、有关试用期的规定：合同期限3个月以上一年以内的，试用期不超过1个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过2个月；三年以上的，试用期不超过6个月；二、工作时间：一般采用定时制（8小时），若不采用定时制的，则应同时提供人力资源和社会保障部门的批复；三、劳动报酬1、全日制：不低于国家最低工资标准，（云南省人力资源和社会保障厅2014年4月30日公布的是：月最低工资1070元，每小时最低工资10元）2、试用期工资：不得低于本单位相同岗位最低档工

2、资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准3、签订劳动合同后，必须缴纳社会保险。劳务派遣应注意以下几个方面：一、我公司与劳务派遣单位签订合同时：1、劳务派遣单位的《劳务派遣经营许可证》是否在有效期内；1、劳务派遣单位是否依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同；一、用工总量：1、劳务派遣数量，不得超过用工总量10%（用工总量是指：用工单位订立劳动合同人数与使用派遣劳动者人数之和）三、劳务派遣费用：具体由用工单位与劳务派遣单位协商；