为临时工签订劳动合同的通知+(1.doc

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1、关于编制计划外合同工签订劳动合同的通知各系部处室：我校编制计划外合同工自2010年3月签订劳动合同至今已满两年，需要再次签订劳动合同。经院长办公会研究决定，自2012年5月1日起重新签订劳动合同，同时，增加工资。一、月工资标准：普通工1100元，来校5年以上的1200元,来校10年以上的1300元；技术工1240元，来校5年以上的1340元，来校10年以上的1440元。招聘的辅导员2000元。二、此次签订劳动合同的范围1、2010年3月与我校签订劳动合同，工作表现较好，年度考核合格，未超龄（男58岁以下，女48岁以下），用人

2、单位同意继续聘用的。2、未签订劳动合同的新进人员。三、有关问题的说明1、凡男65岁以上，女60岁以上者，一律不再续签。请相关处室负责人做好这些同志的思想工作，搞好工作交接。2、男58至64岁，女48至59岁的，不再签订劳动合同。可向本人征求意见，如强烈要求继续工作的，签订劳务协议。劳务协议不同于劳动合同，不交保险，没有经济补偿。3、随着我校合同工管理逐渐步入正轨，凡今后再招用合同工时一定要注意年龄问题，男不超60岁，女不超50岁。4、此次签订的劳动合同种类较多（交保险人员劳动合同、不交保险人员合同、辅导员合同、劳务协议四类）

3、，人员分类、各类合同将发到处室负责人内网的电子邮箱，请按《人员分类表》分别签订。签订要求：（1）乙方信息由本人详细填写；（2）合同期限：2012年5月1日至2014年4月30日；（3）工作系部处室、岗位、地点填写明确；（4）工资金额请按以上工资标准填写；（5）合同中的“岗位职责”要填写；（6）请处室负责人在合同的最后一页，甲方的“委托代理人”空白处签字，本人在乙方签名，日期填写2012年5月1日；5、合同一式三份，乙方身份证复印件附后。合同签好后交人事处308房间，审核完毕，盖学校公章。人事处留存一份，用人处室一份，本人一份

4、。人事处二0一二年四月二十七日