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时间:2020-03-29
《华宇集团《考勤与休假管理制度》.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、第四章考勤及休假管理1.日常管理1.1集团总部、事业部及子公司负责人对本部门考勤工作负有监督考核的责任。1.2员工考勤实行打卡制度,上、下午,上、下班均需打卡。1.3如因工作原因而不能按时打卡者,需中层以上人员填写OA流程;其他员工必须填写《未打卡说明》由相应领导审批,否则视为旷工。2.迟到、早退、漏卡2.1在规定上班时间迟后1—15分钟打卡,视为迟到;在规定下班时间提前1—15分钟打卡,视为早退;超过此时间范畴打卡视为旷卡;未打卡视为旷勤。2.2迟到、早退:主管以上员工考勤扣款20元/次;以下员工考勤扣款10元
2、/次;漏卡:主管以上员工考勤扣款50元/次;以下员工考勤扣款30元/次。2.3未打卡审批流程员工因工作原因无法按时打卡,需提交未打卡原由。2.3.1总部总部部长、子公司高管以上人员,需将未打卡原由以OA流程,提报给集团副总裁审批。2.3.2集团总部员工,需由部门领导以OA流程,提报给集团人力资源部。2.3.3事业部及子公司高管以下员工,需填写《员工未打卡审批单》,由员工本人填写/部门领导/人事负责人/事业部总经理签批后,月底统一将原件交致人力资源部(公主岭项目公司发送扫描件)。3.出差3.1员工确因工作需要到异地
3、出差者,应提前一天填写《员工出差审批单》,经批准并到人力资源部门备案后方可离开;否则按旷工处理。3.1.1集团副总裁、财务总监出差由集团总裁审批;3.1.2事业部总经理、副总经理、总工程师出差由由集团总裁审批;3.1.3子公司副总经理级出差1--2日内,由事业部总经理审批;3日内,由集团副总裁审批;4日及以上由集团总裁审批;3.1.4集团总部、事业部部长级出差1--2日内,由主管领导审批;3日内,由集团副总裁审批;4日及以上由集团总裁审批;3.1.5集团总部部门员工出差1日内,由部门负责人审批;2--3日内,由主
4、管领导审批;4日及以上由集团副总裁审批;3.1.6事业部部门副职及以下员工出差,由事业部总经理审批;3.2《员工出差审批单》一式两份,分别由集团人力资源部/事业部人事部门及员工所在部门备案。出差员工按期返回后,应及时向本部门及人力资源部门报告并销假;如未能按期返回,需于出差日期结束前向出差审批人说明事由,方可续期。否则,按旷工处理。3.3经批准的员工出差天数为:连续不在岗的天数。4.事假4.1员工请事假必须提前一天填写《员工请假审批单》,经批准并到人力资源部门备案后方可离开,否则按旷工处理。确因急事来不及提前请假
5、者,应电话请示直属领导及人力资源部门,事后须补办请假手续。4.1.1集团副总裁、财务总监事假由集团总裁审批;4.1.2事业部总经理、副总经理、总工程师事假由集团总裁审批;4.1.3子公司副总经理级事假1--2日内,由事业部总经理审批;3日内,由集团副总裁审批;4日及以上由集团总裁审批;4.1.4集团总部、事业部部长级事假1--2日内,由主管领导审批;3日内,由集团副总裁审批;4日及以上由集团总裁审批;4.1.5集团总部部门员工事假1日内,由部门负责人审批;2--3日内,由主管领导审批;4日及以上由集团副总裁审批;
6、4.1.6事业部部门副职及以下员工事假,由事业部总经理审批;4.2《员工请假审批单》一式两份,分别由集团人力资源部/事业部人事部门及员工所在部门备案。请假员工按期返回后,应及时向本部门及人力资源部门报告并销假;如未能按期返回,需于请假日期结束前向请假审批人说明事由,方可续期。否则,按旷工处理。4.3如发现员工请假有虚假情况时,则对所请假期按旷工处理。4.4全年累计事假超过10天,集团将对其作出劝退处理。4.5经批准的员工请假天数为:连续不在岗的天数。4.6事假工资=月工资/26天*事假天数(月工资=基本工资+绩效
7、工资)。5.病假5.1员工请病假必须提前一天填写《员工请假审批单》,经批准并到人力资源部门备案后方可离开,否则按旷工处理。5.1.1集团副总裁、财务总监病假由集团总裁审批;5.1.2事业部总经理、副总经理、总工程师病假由集团总裁审批;5.1.3子公司副总经理级病假1--2日内,由事业部总经理审批;3日内,由集团副总裁审批;4日及以上由集团总裁审批;5.1.4集团总部、事业部部长级病假1--2日内,由主管领导审批;3日内,由集团副总裁审批;4日及以上由集团总裁审批;5.1.5集团总部部门员工病假1日内,由部门负责人
8、审批;2--3日内,由主管领导审批;4日及以上由集团副总裁审批;5.1.6事业部部门副职及以下员工病假,由事业部总经理审批5.2《员工请假审批单》一式两份,分别由集团人力资源部/事业部人事部门及员工所在部门备案。请假员工按期返回后,应及时向本部门及人力资源部门报告并销假;如未能按期返回,需于请假日期结束前向请假审批人说明事由,方可续期。否则,按旷工处理。5.3请假/销假时
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