公益性岗位人员的管理制度.doc

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1、公益性岗位人员管理制度为进一步规范公益性岗位人员的管理，增强公益性岗位人员的工作质量，使在岗人员的工作制度化规范化，更好的为广大市民创建一个环境良好的环境，结合实际，特制定本制度。一、遵守单位各项管理制度。二、从统一指挥，保质保量完成本人责任区域的工作。三、遵守纪律，坚守工作岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。四、妥善保管工具，不得丢失和人为损坏，不得工具私借他人使用和带回家使用。五、认真完成上级部门临时交办的相关任务。六、单位要制定公益性岗位考核奖惩管理办法，并严格执行考勤、岗位职责等各项管理规章制度。七、聘用人员若不能胜任本职工作，或不服从单位工

2、作安排等情况，经双方协商一致可以解除聘用协议。八、要加强对公益性岗位在岗人员的管理，严格考勤制度，对公益性岗位人员工作情况进行量化评分，根据其考勤、工作情况拨付公益性岗位补贴。