安全培训实施方案.doc

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1、文书名称安全培训的实施方案编号受控状态一、培训目标本次安全培训结束后，参训人员必须掌握事故逃生、消防灭火等应急理论知识与生产事故的应急救援等安全生产技能。二、培训内容1安全理论1.系统原理，即用系统论的观点、理论和方法认知和处理安全生产管理中的问题，在其解决过程中需遵循动态相关性原则、整分合原则、反馈原则及封闭原则。2.人本原理，即在安全生产管理过程中将人的因素放在首位，在其处理过程中需遵循动力原则、激励原则和能级原则。3.预防原理，即通过有效的管理和技术手段，减少或防止人的不安全行为和物的不安全状态，在其处

2、理过程中需遵循偶然损失原则、因果关系原则及本质安全化原则。2.安全相关法律法规及规范标准（1）《中华人民共和国安全生产法》。（2）《安全生产许可证条例》。（3）《生产安全事故报告和调查处理条例》。（4）《危险化学品重点危险源辨识》。（6）其他。3.安全生产技能4.安全生产操作规范。5.设备、工具正确使用方法。6.安全防护设施的使用方法。7.其他。三、培训方法培训人员须根据培训、培训内容及公司实际情况确定培训方式。安全培训方式包阔但不限于以下两种。8.内部培训9.工厂内部开设安全培训课程。10.作业现场实际培训

3、。2.外部培训11.参加专业培训机构开设的相关课程。12.脱岗深造。四、制定培训计划培训人员须根据公司的实际情况及受训人员的工作情况，编制培训计划，安排培训。培训表如下所示。玩具工厂培训计划表培训时间培训地点培训内容培训方式培训对象培训要求备注五、培训实施与考核1.培训人员须根据计划对相关人员进行培训。接受培训的人员须严格按照公司的相关规定参加培训，并在培训过程中严格遵守下列纪律。2.培训期间，所有参训人员须服从培训部的统一安全与管理。3.参训人员须严格遵守培训时间的安排，不得迟到早退。如因特殊原因不能按时参

4、加培训的，参训人员须在培训前天填写请假条，并报部门经理及培训主管审批。（3）参训人员须在培训开始前分钟到达培训地点，并按要求填写培训签到表。（4）培训过程中，参训人员须将手机调至震动状态。如遇特殊情况需接电话，参训人员须到培训室外接听。（5）参训人员不得在培训室内抽烟、乱丢垃圾，并在培训结束后及时清理座位上的物品，保持培训场所整齐、清洁。（6）其他。2.培训结束后，人力资源部负责进行培训考核，考核方式主要有口试、笔试和实际操作三种方式。3安全管理部协同人力资源部根据参训人员的考试成绩及培训反馈对培训效果进行评

5、估，并及时编制培训评估报告。编制人员审核人员审批人员编制时间审核时间审批时间