建筑生产安全事故应急救援预案(1).doc

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1、安全生产责任考核制度为了贯彻本工程安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。一、适用范围适用于对各班组人员的安全生产责任进行考核。二、职责1、安全生产领导小组负责全站安全生产责任及目标考核的管理。2、责任人及分管副职对各班组及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。3、各班组负责人对本班组人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。4、安全生产责任

2、制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一，纳入绩效考评范畴，并根据车站相关考核办法执行。三、考核方式1、实行月度考核的办法。2、考核分二级制，即管理员对班组进行考核；；班组长对岗位员工进行考核。四、考核标准1、考核按照本工程制定的《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核。2、考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。五、考核奖惩1、考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按本

3、工程《安全生产奖惩管理制度》执行。2、对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。