幼儿园教职工奖罚条例细则.doc

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1、老城机关幼儿园教职工量化奖罚条例细则贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》两个法规，进一步体现职责、权责相统一，和奖勤罚懒，奖优罚劣原则，有效提高办园整体水平，特制定本条例。项目序号内容评分标准备注出勤迟到1、迟到早退五分钟（含五分钟）扣5分。、迟到早退三十分钟以内扣10分。、迟到早退三十分钟（含三十分钟）扣除半天工资一月内迟到三次，按旷工半天处理。（旷工扣除的工资=当天工资*2）请假、审批、销假程序：（1）请假手续：先到办公室填写请假单，安排好工作，最后园长审批。遇特殊情况，未能事先办理请假手续者，应及时电话向园领导请假，并在事后补办请假手续。请假单一侓存放办公室并做好登记

2、。（2）销假手续：请假期满后，请假人必须在回幼儿园当天到办公室办理销假手续。1、正常请假：70元每天2、病假：30元每天3、旷工：100元每天4、婚假，丧假三天正常假事假2确因有事，必须请假的，由本人事先书面申请，经园领导同意，方可请假，扣除当天工资。病假3凭医院证明，并经有关主管领导审核后，填好请假单，以病假处理，（如工伤）园领导商量后特殊处理。婚假4根据幼儿园工作的特殊性，婚假应在寒暑假或其它节假日执行。产假5符合晚婚规定，凭生殖健康证可享受产假60天，发基本生活费。丧假6直系亲属（指父母及配偶父母）亡故，事先办理请假手续，按规定给三天假期，但不发工资。旷工7下列情况以旷工论处：

3、未请假擅自离岗的；虽请假未经园领导同意而离岗的；请假逾期不归又未办理续假手续的；未经幼儿园同意离岗参加培训、函授、考研的；涂改、伪造、骗取医院病假证明或虽有病假证明但未经领导批准的；不服从工作调动，不按时到新工作岗位报到的。旷工一日扣除100元每天。请假8早上上班时间至9点和下午3：30至下班时间不能请假，其余时间请假每月累计10小时按请假一天计算日常考核热爱尊重幼儿1体罚幼儿无条件解聘并承担相应的赔偿，并公开检讨2变相体罚幼儿（用力拖拉推搡幼儿；对幼儿态度恶劣、声调极高；将幼儿单独隔离在某个地方；让幼儿做一些有难度的动作等等）行为举1说话粗鲁，语言不规范，不说普通话，用语不规范（使

4、用“太笨”等伤害幼儿的语言），讲粗痞话视情节扣1—5分止2与家长发生争吵向家长道歉并扣2分3与同事争吵，搬弄是非，指桑骂槐向同事道歉并扣2分4漫骂、侮辱领导扣10分并公开检讨5上班穿着、打扮不符要求扣2分6翘二郎腿，坐在桌子上等不符职业身份的动作扣2分7使用幼儿用品扣10分8吃幼儿食品公开检讨并罚款20元9在幼儿面前议论、谈论幼儿不应知道的事扣2分10随地乱扔垃圾、吐痰罚打扫指定区域一周11接送车老师没有维护好园车内秩序，幼儿吵闹.推搡、打架、有座不坐、头、手伸出车窗外扣2分日常考核劳动纪律1上班不讲普通话扣2分2当班干私活（洗头、洗澡）、练琴、借教具、闲聊、串班、会客、离岗、接打电

5、话、玩手机、写东西、看书等扣5分/次3不按时参加集体教研活动、会议、政治业务学习，做好笔记扣2分/次4不服从领导分配、安排扣5分5在园内使用热得快、电烤炉罚款20元物品管理1丢失幼儿物品照价赔偿扣5分/次2损坏丢失公物照价赔偿扣5分3下班时未关好门窗、关水、关电或不按要求操作电器设备扣2分/次，并承担全部责任4物品坏而未报扣2分5物品不按要求摆放视情节扣2—10分6不爱惜班级物品或不教育幼儿爱惜自己物品（书本、笔等）扣2分安全管理1一般摔伤、跌肿、碰青、抓伤等未打电话给家长解释，未报告办公室当班人扣5分/次2幼儿接连出现安全事故，引起家长不满或强烈意见视情节轻重扣当事人5—20分3幼

6、儿出现缝针、脱臼、骨折、咬伤等严重事故所有费用由园方负责20%，剩下80%由当班人全部负责4当班不在岗，幼儿无人看管发生的事故当班人承担全部责任5户外活动时聊天，不注意履职尽责发生的事故扣10分/次当班人承担全部责任6活动前对幼儿不进行安全教育，幼儿发生意外隐瞒不报视情节轻重扣当事人5—20分7交接工作不到位，不进行安全教育，不坚持使用接送卡。扣5分一日活动家园联系1不按要求，不按时填写发放家园联系册，对幼儿好表现奖大红花扣2分/次2家长投诉一次扣2分3不按计划和规定时间组织幼儿一日活动扣2分/次4班级一日常规活动差（参照幼儿园一日常规工作细则）扣2分5对家长不热情、不主动、态度不好

7、，接送园时间段内坐在椅子上，家长、幼儿到（离）园时不主动起身打招呼扣2分6接受家长送礼、请吃饭、娱乐、向家长索取礼物按实价返还，并根据情节轻重扣5—20分7因家长提意见，而在孩子身上报复，经查实罚100元8家长写表扬信（感谢信）或意见反馈好+5分9教保人员不按规定配班扣5分表格记录与计划总结1未按时按质填写各种表格缺一次（班务日志、晨午检表、消毒记录表、月周计划表、观察记录表、服药和因病缺课等等）扣2分2表格涂改破损遗失扣2分重新写3未按时交纳计划、总结或