gmat阅读解析练习之顶级科学家偏爱女性-智课教育

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时间:2017-12-07

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2、enintenure-trackhiringtest的完美解析,赶快学起来吧。Leadingscientistsfavourwomenintenure-trackhiringtest顶级科学家在终身雇佣测试中偏爱女性UniversitiesintheUnitedStatesemploymanymoremalescientiststhanfemaleones.Menarepaidmore,andinfieldssuchasmathematics,engineeringandeconomics,theyh

3、oldthemajorityoftop-leveljobs.Butinasignofprogress,a13Aprilstudyfindsthatfacultymemberspreferfemalecandidatesfortenure-trackjobsinscienceandengineering—byaratiooftwotoone.Thatresult,basedonexperimentsinvolvinghypotheticaljobseekers,heldtrueregardlessoft

4、hehirer’sgender,department,careerstatusoruniversitytype,researchersreportintheProceedingsoftheNationalAcademyofSciences1.“Wewereshocked,”saysWendyWilliams,apsychologistatCornellUniversityinIthaca,NewYork,andaco-authorofthestudy.WithfellowCornellpsycholo

5、gistStephenCeci,shesurveyed873tenure-trackfacultymembersinbiology,psychology,economicsandengineeringat371USuniversities.Oneexperimentpresentedparticipantswiththreehypotheticaljobcandidates,ofwhichtwowereidenticalexceptfortheirgender.Anotherexperimentadd

6、eddescriptionsofmaritalandparentalstatus,totestwhetherunderlyingassumptionsaboutgenderchoicesaffectedhiring.“Youdon’tfrequentlyseethatlevelofattentionandsophistication”instatisticalanalysis,saysRobertSantos,vice-presidentoftheAmericanStatisticalAssociat

7、ioninAlexandria,Virginia.Nothingseemedtoswaystudyparticipants’preferenceforfemalejobcandidates.TheauthorssaythatthisisinterestinggiventheirpreviousfindingthatarelativelylowpercentageoffemalePhDsinthesocialandbiologicalsciencessecureacademicpositions—inp

8、artbecausetheyarelesslikelythanmentoapplyforthesejobs.Otherresearchsuggeststhatinthephysicalsciences,womenandmenarejustaslikelytosecureatenure-trackpositionwithinfiveyearsofearningaPhD.Therearemoresignsthatscienceisinchingtowards

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