党建工作责任制度.doc

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1、公司党建工作责任制度第一条为了切实加公司的党建工作,保证和促进公司各项工作任务的完成，根据上级有关文件精神，结合公司的实际，特制定本制度。第二条责任内容（一）党委抓党总支、党支部建设责任制。1、党委年初要制定抓党总支、党支部工作规划，明确指导思想、工作目标和考核办法。2、党委班子成员要定期听取党总支、党支部贯彻执行公司党委决定、公司行政指令情况以及党总支、党支部工作情况的汇报，分析形势，明确任务，提出下步工作意见。3、指导党总支、党支部积极参与车间有关问题的决策，确保各项工作任务的全面完成。4、指导党总支、党支部强化班子建设，健全民主集中制，实现一类班子目标

2、。5、每年与基层党政负责人签订党风廉政建设责任状，促进党风廉政建设。6、实行党政班子成员与党总支、党支部的工作联系点制度，建立安全、生产、党建、廉政建设包保责任制，具体要求是：（1）按划分的区域与党总支、党支部建立工作联系点，定期参加总支、支部委员会或民主生活会，指导基层工作，及时传达上级党组织的精神和公司工作任务。（2）至少每半年同基层班子成员谈一次话，沟通思想，指出不足，提出希望和要求。（3）指导基层班子做好思想政治工作，保持职工队伍稳定，生产安全顺行，实现零事故、零缺陷。（4）定期对基层班子成员进行廉政教育，提出基层班子加强党风廉政建设要求。（5）每季

3、度至少到所负责的联系点进行一次工作调研，帮助解决实际问题。（6）每年班子成员要总结一次联系点的工作情况，并在班子会上汇报。（二）党总支抓党支部建设责任制。1、党总支、党支部班子成员要明确责任分工，定期指导、检查党支部贯彻落实集团公司党委、公司党委的指令落实情况。2、要经常督促检查联系点党支部工作计划、执行情况及基层党支部班子的建设情况。3、定期评议党支部的整体工作，指出存在的问题，提出整改意见和要求。4、加强形势任务的宣传和教育，增强职工的危机意识、责任意识、竞争意识、发展意识。5、搞好调查研究，总结党支部建设方面的经验和典型。6、实行党总支成员与党支部的工

4、作联系点制度，建立安全、生产、党建、廉政建设包保责任制，具体要求是：（1）及时指导、督促党支部围绕公司任务和重点工作，开展好党内建功立业活动，抓好措施落实，保证生产任务完成。（2）党总支班子成员每月至少2次到所负责的联系点进行工作调研，帮助解决实际问题。（3）做好季度职工思想动态调查研究工作，保证职工队伍稳定，安全生产无事故。（三）党支部抓党小组建设责任制。1、及时传达上级党组织的指示和党支部的决议。2、根据党支部工作要求，指导党小组开展好工作。3、每月召开一次党小组长会议，总结、安排、布置党小组工作，指导党小组加强自身建设。4、实行党支部成员与党小组的工作

5、联系点制度，具体要求是：（1）帮助解决问题，保证上级决议、工作计划的贯彻和落实。（2）指导党小组开展好党内活动，保证党员发挥模范带头作用。（3）指导党小组随时掌握党员情况，有针对性地做好党员的思想工作。第三条保证措施（一）党委认真检查班子成员落实责任制情况。1、党委班子每半年召开一次专门会议，听取班子成员抓党总支、党支部建设情况汇报，研究党总支、党支部建设工作。2、党委每年检查一次班子成员履行责任制的情况，对没有按要求履行责任制的班子成员提出批评并纳入工作业绩考核。同时，对党总支、党支部班子成员进行一次业绩考核。3、联系点党总支、党支部年末被评为三类的，班子

6、成员要在党委会上做出说明，明确责任，提出整改措施。4、班子成员每年要对联系点党总支、党支部班子成员分别提出优秀、胜任、基本胜任和不胜任的意见。（二）党委对党支部的考核。1、党委每月召开一次党总支、党支部书记会议，沟通情况、交流工作。2、党委每季度对党总支、党支部开展“达标创先”活动进行一次检查，按百分制进行打分，考核结果纳入年终考核评比。3、党委每年组织一次对党总支、党支部的民主评议，并按先进、达标、基本达标和不达标四个档次定格。4、党委每年对党总支、党支部班子进行一次考核，按好、较好、一般化、差四个档次进行评定；对班子成员进行一次考核，按优秀、胜任、不胜任

7、三个档次评定。（三）党总支对党支部的考核。1、每月对党支部开展“达标创先”活动情况进行一次检查打分，每季度进行一次评比。2、每月对党支部加强党员队伍建设，开展党员责任区、先锋岗活动，促进党员在竞赛活动中发挥先锋模范作用情况，进行一次检查打分。3、每月听取一次党支部关于职工队伍建设情况的汇报，特别是职工思想状况，对党支部加强职工思想政治工作情况进行考核。4、每季度对党支部书记进行一次全面考核。（四）党支部对党小组的考核。1、对党小组长的工作情况每周至少检查一次。2、每月对党小组组织党员学习、开展组织生活情况进行检查考核打分。3、每月对党小组开展党员先锋岗、责任

8、区活动及竞赛进行检查考核打分。4、每月对党小组组织党