小企业会计准则(2).ppt

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1、小企业会计准则第三章负债一、负债的定义和分类（1）第四十五条负债，是指小企业过去的交易或者事项形成的，预期会导致经济利益流出小企业的现时义务。小企业的负债按照其流动性，可分为流动负债和非流动负债。与《企业会计准则》相同一、负债的定义和分类（2）1.小企业负债应同时具备的三个特征（1）负债会导致经济利益流出小企业；（2）负债是小企业的现实义务；（3）负债是过去的交易或者事项的发生所引起的。2.负债的确认条件（1）与该项业务有关的经济利益很可能流出小企业（2）未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量一、负债的定义和分类（

2、3）负债流动负债2001短期借款2201应付票据2202应付账款2203预收账款2211应付职工薪酬2221应交税费2231应付利息2232应付利润2241其他应付款非流动负债2501长期借款2701长期应付款2401递延收益一、负债—流动负债定义和分类第四十六条小企业的流动负债，是指预计在1年内或者超过1年的一个正常营业周期内清偿的债务。小企业的流动负债包括：短期借款、应付及预收款项、应付职工薪酬、应交税费、应付利息等。与《企业会计准则》相比，不考虑目的。一、负债——流动负债计量原则和无法偿付应付款项第四十七条各

3、项流动负债应当按照其实际发生额入账。小企业流动负债一旦入账，在存续期间不允许按照市价或公允价值进行调整。小企业确实无法偿付的应付款项，应当计入营业外收入。确实无法偿付的应付款项属于企业所得税法所称“其他收入”。一、负债——流动负债计量原则和无法偿付应付款项无法偿付的应付款项：应付及预收款项、应付职工薪酬、其他应付款、长期应付款1.小企业的债权人放弃收款权利（弃权）。2.小企业的债权人作出让步（债务重组）。3.小企业债权人丧失了相关权利（违约）。二、流动负债——短期借款本科目核算小企业向银行或其他金融机构等借入的期限

4、在1年内的各种借款。期末贷方余额，反映小企业尚未偿还的短期借款本金。本科目应按照借款种类、贷款人和币种进行明细核算。第四十八条短期借款应当按照借款本金和借款合同利率在应付利息日计提利息费用，计入财务费用。二、流动负债——短期借款借入各种短期借款借：银行存款贷：短期借款在应付利息日，按借款合同计算确定利息费用借：财务费用贷：应付利息借：应付利息贷：银行存款归还短期借款借：短期借款贷：银行存款二、流动负债——短期借款持未到期的商业汇票向银行贴现借：银行存款财务费用贷：应收票据（银行无追索权情况下）短期借款（银行有追索权

5、情况下）二、流动负债——应付及预收款项应付票据。本科目核算小企业因购买材料、商品和接受劳务等日常生产经营活动开出、承兑的商业汇票（银行承兑汇票和商业承兑汇票）。本科目应按照债权人进行明细核算。应付账款。本科目核算小企业因购买材料、商品和接受劳务等日常生产经营活动应支付的款项。本科目应按照对方单位（或个人）进行明细核算。预收账款。本科目核算小企业按照合同规定预收的款项。包括：预收的购货款、工程款等。预收账款情况不多的，也可以不设置本科目，将预收的款项直接记入“应收账款”科目贷方。本科目应按照对方单位（或个人）进行明细

6、核算。二、流动负债——应付职工薪酬第四十九条应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。1.职工2.职工提供的服务3.各种形式的报酬以及其他相关支出二、流动负债——应付职工薪酬（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。（二）职工福利费。（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。（四）住房公积金。（五）工会经费和职工教育经费。（六）非货币性福利。（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出等本科目应按照“职工

7、工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等进行明细核算。二、流动负债——应付职工薪酬应付职工薪酬的主要账务处理（一）月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配：1．生产部门（提供劳务）人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。2．应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。3．管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的

8、补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。4．销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。二、流动负债——应付职工薪酬（二）小企业发放职工薪酬应当区分以下情况进行处理：1．向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项。借：应付职工薪酬——工资/奖金津贴/福利费贷：应交税费——应交个人所得税其他应收款——代垫款二、流动负债——应