四新”技术和建筑节能技术应用.doc

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1、“四新”技术和建筑节能技术在本工程中的应用情况1、咼性能币仝技术：1.1殓裂缝防治技术：用于基础筏板、地下一层殓结构施工中使用商品碇防裂技术。计划使用栓约9000M1.2清水混凝土技术:用于基础/主体结构梁、板、柱、剪力墙数量：33000m22、高效钢筋与预应力技术：2.1高效钢筋应用技术：2.2.1HRB400级钢筋的应用技术：用于基础筏板、地下室、主体结构柱、梁、板、剪力墙。数量:1776.5t2、3直径钢筋直螺纹机械连接技术：用于基础筏板、地下室主体结构梁、数量：12000个3、新型模板及脚手架应用技术：3.1清水磴模板技术：使用部位：框架梁

2、、板、大木胶合板模板体系，模板规格1220*2440*15,浇岀的殓达到清水碇效果；计划采用清水碇模板约15000*；周转使用。4、安装工程应用技术：4.1管道制作（通风、给水管道）连接与安装技术：4.2给水管道卡压连接技术：用于地下室、地上一至十七层给水管道约1800m4.3管线布置综合平衡技术：用于地下室、一至十七层4・4建筑智能化系统调试技术：4.5通信网络系统技术:用于电视/电话4.6火灾自动报警及联动系统技术:用于地下室/地上一至十七层。4.7安全防范系统技术：用于一至十七层。5、建筑节能和环保应用技术5.1节能型围护结构应用技术：5.2新

3、型墙体材料应用技术及施工技术：4.2.1各种砌体施T中防止裂缝的控制技术：用于地下室/地上一至十七层填充墙新型节能墙体材料碗免烧砖、蒸压加气碗砌块共计约12万块。采取施工技术措施，预防齐种砌块施工屮防止裂缝的控制技术，抹灰前钉铺密冃钢丝网片，防止抹灰空鼓裂缝；对基层进行界面处理，提高界面的粘结力，防止空鼓开裂。5.2.2膨胀聚苯板抹灰外墙外保温体系6•节能型门窗应用技术：6.1断桥型门窗约3470M26.2中空玻璃用于铝合金外窗。约5210M27.建筑防水新技术：7.1新型防水卷材应用技术：7.2高聚物SBS（弹性体）改性沥青防水卷材：用丁基础防水、

4、屋面防水约48320m2o8•施工过程监测和控制技术：8.1施丁过程测量技术：8.1.1施工控制网建立技术:用于建筑物轴线控制。8.1・2施工放样技术:用于楼房标高传递。8.1.3大体积栓温度监测和控制：用于基础筏板大体积栓测温共约3500W。进行温度监测，采取“内降外保”技术措施，确保碇内外温差控制在25C°以下。9.建筑企业管理信息化技术：9.1工具类技术:⑵⑤工程量清单计价技术：9.2管理信息化技术:用计算机进行工程报价、项冃成本管理、进度计划控制、项冃物资设备管理、项冃质量管理、安全管理、协同项冃管理等综合管理。公司规章制度一、公司形象1、员

5、工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客戸及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音最适中，严禁大芦喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及吋，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标

6、识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）＞夏季作息时间表（4月9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班吋间晚1&002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纽•成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向

7、主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理谙假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止當休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领収加班费领収时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌面及设备的

8、整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立