[精品]土木工程类培训心得.doc

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1、培训心得2011年7月20LI到7月23口轨道公司隆重的在燕山大酒店举行了2011年新员工入职培训,这次培训虽然也貝有短短的几天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇深。首先,我受到了精神的洗礼。担任这次主讲人的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以看出公司备级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们做了精心的准备,那一木本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现肴一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好

2、好好的汲取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受川一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神最为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗/其次,我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大:第一天人力资源部李部长全面阐述了公司的历史、现状及未来的发展战略。使我对公司的发展史有了更全面的认识,更坚定了我作为一名轨交人的自豪感和归属感;第二天公司董事长张化海全面的阐述了屮国铁道建筑总公司、*****集团有限公司、*****集团有限公司*******有限公司企业文化建设。张总着重的讲解了轨道公司的企

3、业文化建设。其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务,做了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了大致的了解,更明确了白己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础。第三,我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事,我想我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的背景,但是几天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是“轨交人”。在未来的工作屮,我们要做的就是始终保持这种同事情谊,同心协力、各尽所能,为公司未来的发展创造新的业绩、为“轨交人”增添新的荣誉。作为一名刚毕业

4、的大学生,我面临着从学校到公司的环境改变和学生到员工的身份转换。为了帮助大家尽早适应这些变化,公司特组织了2011年新员工入职培训。通过此次培训,我感受颇多。轨道公司最为国内专业从事轨道交通的龙头企业,拥有着辉煌的业绩,在高精尖新工稈屮已创造了十三项:“全国第一”。已建成的工程屮有30多项获得国家和省部级优质工稈,50多项被建设单位评为优质样板T程,,开发新技术、新T法40余项,其屮王府井■东单区间“城市地铁松散含水地层复杂洞群浅埠暗挖技术”获得国家科技进步二等奖。能有有幸成为其屮的一员,我感到无比的骄傲。

5、公司为我们提供了实现人生理想、价值的广阔舞台,我们必须早口融入企业,才能在更短的时间内更好地发挥白己的实力,学以致用,最终实现理想抱负,和企业一起成长、壮大。一、融入企业,必须要认同企业。每个企业都有其独特的历史背景和企业文化,只有认同企业及其历史、文化内涵,才能做到深刻地认知她,进而发自内心地接受她,融入她。轨道公司文化系统完善,文化底蕴丰厚。本次培训不仅增进了新员T互相Z间的了解和交流,还促进了新员工跟好、更快地适应新环境、新身份,为融入企业、胜任岗位打下坚实的基础。公司领导深入新员工,及时了解新员工的

6、食宿情况,为新员工解决生活上、学习上、思想上的实际困难,体现了公司对员工的关心和照顾之情,这样无微不至的人文关怀让我们感动不已。二、融入企业,从改变自己开始。人的力量有限,也许不能改变客观的世界,但我们可以改变自己,来适应环境。尤其是来到一个新的环境屮,我们要做的就是结合客观形势改变白己,这样才能融入企业,在不断的学习和实践屮不断提高白身索质和能力,为企业的发展尽白己所能。三、融入企业,必须调整心态。对于刚刚毕业初入社会的大学生,这一点尤为重耍。我们必须白身积极主动结合企业,更高效地完成身份的转换。在工作中

7、,从细微处着手,而不是一开始就要干大事。齐齐恳恳做事,踏踏实实做人,借轨道公司这个大舞台,融入轨道公司大家庭,早日实现人生理想。在报道的第二天,公司组织了入职培训,这是我大学毕业后的第一次学习,是我走上工作岗位、出征前的一次令人永远铭记于心的练兵,感觉既兴奋有紧张。兴奋的是,通过培训,我了解了公司的企业文化建设和发展历程。轨道公司有着光荣的历史,我们备位前辈在国家建设方面都立下汗马功劳,走进这样一个集体,我感觉到非常兴奋又荣幸。紧张的是,尽管经过了大学的学习和训期间专业知识的学习。“高调做事,低调做人”,“

8、先做人,示做事”的人格魅力无声无息的影响着我,以后的工作屮,他鞭策我:工作就要尽全力,努力完美它,做人要谦虚好学,不断地充实自己,为建设这个大家庭而努力、奉献。轨道公司日益强大的阵容和无限的发展潜力,让我以成为轨道公司的一员而自豪,它鼓励我以后工作屮,要力争做到最好,体现个人的价值和人生意义。最后,感谢备位领导、各位老师和各位同事培训期间对我们的照顾,感谢公司为我们的发展提供了如此完美的平台。祝福备位领导、前辈、

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