必搜规章制度 2_人力资源管理_经管营销_专业资料.doc

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1、公司规章制度为规范管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，保证各项工作顺利进行，并结合实际情况，特制定以下制度，希望各位同事认真履行以下指定的制度规范。一、日常考勤管理规章制度1、标准的考勤时间为：上午8:30-11:30，下午13：30-18:30考勤采用打卡制，作为计算工资的一项依据。各员工应严格遵守时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。2、有下列行为之一记为旷工：当日未到岗，且无正当理由的；迟到2小时，且无任何情况说明的；3、请假管理请假人员必须及时填写请假条，并由经理签字同意，确有急事不能提前请假者，可电话请假获得经理同意，事后补办请假手续。

2、二、员工日常行为规章制度1、严格遵守工作时间，做到不迟到、不早退。下班后，关闭电脑及显示器。2、工作期间不允许在工作区内大声喧哗、聊天，不得妨碍他人工作的开展，不可阅读与工作无关的报纸杂志。3、上班时间不得利用电脑进行与工作无关的事情，如：游戏、看视频等，非休息时间不能用手机播放音乐。4、要保持公司的干净、整洁，所有员工要爱护公共财物，保持公共区域的卫生情况。各人要保持自己工作位的整洁，办公用品摆放整齐。三、编辑岗位工作规章制度1、编辑人员每天需要在下班之前书写工作总结，主要总结内容为：当天所操作的内容（例：发布多少篇文章、做了哪些外部推广等）内容不少于20

3、0字。2、认真执行主管制定的任务量，每天的任务量执行具体情况需写在工作总结中。3、编辑人员在更新网站内容时，需按照上级主管的要求进行更新。请各位员工认真履行每个细节步骤且不得私自执行。4、工作过程中如果遇到操作问题需及时像组长或上级主管反馈，如果组长或上级主管发现提提出该问题所在，则认定为反馈问题不及时并作出相应处理。四、技术岗位工作规章制度1、认真完成上级主管规定的任务要求2、对于可以独立完成的技术工作必须按时完成，对于需要通过学习才可以完成的工作需在明确时间范围内完成。3、不得利用公司上班时间进行私下接单或处理相关私事，如若发现有相关情况发生则给予相应处

4、理。4、技术实现过程中遇到问题需与主管及时反馈且不可私自执行以免造成损失。