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时间:2020-04-10
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1、社會階層化與社會流動SocialStratificationandSocialMobility所有的社會皆有某種程度的「不平等」,即社會中的少數人擁有不成比率的財富、權力、及聲望。Allknownsocietieshavebeencharacterizedbyinequalitiesofsomekind,withthemostprivilegedindividualsorfamiliesenjoyingadisproportionateshareofthetotalwealth,power,orprest
2、ige.1社會階層化與社會流動SocialStratificationandSocialMobility階層化研究的首要任務在於勾勒出不平等的分佈情況及發展過程,並解釋它之所以存在及維繫的理由。Thetaskofcontemporarystratificationresearchistodescribethecontoursanddistributionofinequalityandtoexplainitspersistencedespitemodernegalitarianoranti-stratifi
3、cationvalues.2階層化系統StratificationSystem「階層化系統」指的是創造「不平等」的複雜社會制度。Theterm"stratificationsystem"referstothecomplexofsocialinstitutionsthatgenerateinequalities.3階層化系統的主要構成部分KeycomponentofStratificationSystemsThekeycomponentsofsuchsystemsare:(1)界定某種事物為「有價值」及「人
4、人都想要的」體制過程theinstitutionalprocessesthatdefinecertaintypesofgoodsasvaluableanddesirable,(2)將這些有價值的事物分配於分工體制中的不同職位與職業的規則therulesofallocationthatdistributethesegoodsacrossvariouspositionsoroccupationsinthedivisionoflabor(e.g.,doctor,farmer,or"housewife")4階層化
5、系統的主要構成部分KeycomponentofStratificationSystems(3)將所有人分派於擁有、控制不同資源職位或位置的流動機制themobilitymechanismsthatlinkindividualstooccupationsandtherebygenerateunequalcontrolovervaluedresources.5階層化系統的主要構成部分KeycomponentofStratificationSystems不平等是由兩種配對過程(matchingprocesses
6、)所造成的:(1)各種社會角色被配予不同價值的「報酬」Thesocialrolesinsocietyarefirstmatchedto“rewardpackages”ofunequalvalue,and(2)個人被分配到各種具有不同報酬的「位置」individualmembersofsocietyarethenallocatedtothepositionssodefinedandrewarded.6階層化的穩定性Stabilityofstratificationsystems在所有的社會中,人們經常不斷地
7、在各種不同的「位置」上進進出出,但這些位置及依附在位置上的報酬並不會經常變動。Inallsocieties,thereisaconstantfluxofoccupationalincumbentsasnewcomersenterthelaborforceandreplacedying,retiring,orout‑migratingworkers,yetthepositionsthemselvesandtherewardpackagesattachedtothemtypicallychangeonlygr
8、adually.7階層化的穩定性Stabilityofstratificationsystems正如熊彼得指出,職位結構可以被比擬為「一家生意很好的旅館,每一間房間經常住滿了人,但總是住著不同的人」AsSchumpeter(1953)putsit,theoccupationalstructurecanbeseenas"ahotel...whichisalwaysoccupied,butalwaysbydifferentpers
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