安全质量标准化管理办法.doc

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1、榆林神华能源有限责任公司安全质量标准化管理办法（试行）一、总则第一条为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及国家、集团公司相关要求，深入持久地开展安全质量标准化工作，使安全质量标准化工作真正贯穿安全生产的全过程，提高安全保障能力，实现安全生产、文明生产，特制定本办法。第二条本办法适用于榆林神华能源有限责任公司所属各建设或生产矿井（以下简称矿）。第三条公司各矿要认真贯彻本办法，结合本单位实际情况，建立健全安全质量标准化管理体系。第四条公司每季度召开一次安全质量标准化工作例会；各矿每月召开一次安全质量标准化例会；必要时召开相关专题会议，研究、解决问题，部署下一

2、步安全质量标准化工作。二、安全质量标准化管理机构第五条公司成立安全质量标准化领导小组：组长：刘生江副组长：高云飞梁裕厚王治禄高振祥杨根喜黄开林赵福堂唐清松成员：王会军苗发飞徐江营刘建高治洲杨宏飞-39-郝绍武陈湘源领导小组下设安全质量标准化管理办公室，办公室设在公司安健环部，办公室主任：高治洲（兼）。第六条公司所属各矿应成立以第一负责人为组长的安全质量标准化领导小组，设立负责日常管理工作的安全质量标准化管理办公室。第七条安全质量标准化领导小组职责（一）认真贯彻执行国家、集团公司有关安全质量标准化工作要求；（二）负责公司安全质量标准化管理体系的建立和完善；（三）召开公司每季度

3、的安全质量标准化工作例会；（四）对公司安全质量标准化检查及考核工作进行监督；（五）对公司安全质量标准化重大问题进行调查、分析和处理。第八条安全质量标准化办公室负责组织安全质量标准化检查、考核、评比及日常管理工作。三、安全质量标准化检查第九条各矿自行组织安全质量标准化旬检工作，及时发现隐患，月底将自检自查及整改情况上报公司安全质量标准化办公室。第十条安全质量标准化办公室每月组织相关部门对各矿进行一次安全质量标准化大检查，并考核兑现。-39-第十一条土建、安装工程检查标准执行《榆林神华能源有限责任公司土建、安装工程建设项目检查标准及评分办法》，检查覆盖率不低于90%，重点单位工

4、程必须全面检查。矿建工程检查标准执行《神华集团安全质量标准化标准及考核评级办法》（第四版）。第十二条检查中发现的安全隐患和工程质量问题，应及时下达隐患整改通知，各矿要严格按照“五定”原则整改，并将整改情况及时上报安健环部。安健环部对检查出的隐患及问题进行跟踪，督促整改，按期复查，实行闭环管理。第十三条存在重大安全隐患及严重质量问题的工程，责令停工整改，并按照《安全质量标准化事故责任认定和处罚制度》追究相关单位、个人责任。重大隐患不消除、工程质量未达标、复查不合格的工程不得复工。第十四条对检查中存在问题的责任单位、责任人按照《榆林神华能源公司安全管理奖罚办法》、《榆林神华能源

5、有限责任公司安全质量标准化奖罚规定》等相关规定进行处理。四、安全质量标准化考核评比第十五条考核分工（一）安健环部负责矿井综合安全管理考核；（二）工程部负责矿建、土建 、安装工程考核；（三）机电动力部负责矿井机电、运输专业考核；（四）生产技术部负责“一通三防”、地测防治水专业考核。-39-第十六条考核内容（一）矿建工程开工之前，对地面土建、安装工程、安全管理进行检查考核。（二）矿建工程开工之后，对安全管理、土建、安装、掘进、机电、运输、通风、地测防治水等方面进行检查考核。第十七条考核方式安全质量标准化考核分月度考核，年终总评（一）月度考核：每月25日前后由安全质量标准化办公室

6、组织相关部门对煤矿安全质量标准化工作进行检查、考核，检查结束后2个工作日内，各考核小组将考核结果报安全质量标准化办公室，并进行通报。（二）年终评比：年终对各单位安全质量标准化工作进行评比，并奖罚。第十八条考核计分标准（一）各检查项采用百分制计分，乘以各自权重后相加，为单位总得分。（二）矿建工程开工之前，各检查项目权重如下：土建0.4，安装0.2，安全管理0.4。（三）矿建工程开工之后，各检查项目权重如下：安全管理0.10土建0.15掘进0.10安装0.10通风0.20机电0.15-39-运输0.15地测防治水0.05（四）在设备联合试运转之后，考核计分标准执行《神华集团安全

7、质量标准化标准及考核评级办法》。第十九条考核兑现以单位工资总额的30%作为安全结构工资，以安全结构工资的70%与安全质量标准化考核结果挂钩，实行二次分配，具体考核办法如下：（一）煤矿（筹建处）考核办法按月度考核得分，取对应系数，乘以安全结构工资*70%，为单位实际当月奖励（处罚）的安全质量标准化工资，即：月度奖（罚）安全质量标准化工资＝安全结构工资70%×奖（罚）系数奖罚：得分85-90(含)分，不奖不罚得分90-93(含)分，奖励系数0.5得分93分以上，奖励系数0.8得分80-85(含)分，处罚系数0.5得分8