高层住宅小区消控值班制度及考核办法.doc

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1、《高层住宅小区消控值班制度及考核办法》为进一步强化高层消控值班，确保高层住宅小区的安全稳定，根据广铁集团《企业奖罚实施办法》及公司安全管理与职工考勤管理制度规定，特重新修订如下《高层住宅小区消控值班制度及考核办法》：一、值班制度：1.消控值班人员必须严格遵守作息时间，不得擅离岗位，要按时交接班，做好交接班记录；2.熟悉消控管理流程，严格执行消控管理制度，加强巡查、作好记录；3.病、事需请假时，按上级有关规章制度执行，对未取得高层物管办主任以上人员或合规顶岗人员同意而迟到、早退、缺岗或擅自安排他人顶岗的当班人员，严格按迟到、早退或旷工处理，对2次以上违纪

2、人员，报请公司按非正常上班人员处理或作下岗处理。二、交接班制度：1.必须实行按时交接，并由双方签字做好各相关事宜的交接班记录；2.必须实行对口交接，过了交接班时点，接班人员尚未到时，交班人员应及时向接班人员查明原因，如因特殊情况在半小时内不能接班时，交班人员应克服困难，做好临时顶岗工作，如超过半小时交班人员又不能顶岗时，应及时向高层物管办主任或部门督查人员反映情况，以便部门妥善安排,其安排原则是：1.原值班人员继续顶岗；2.轮值督查人员到位顶岗；3.部门另行安排；3.接班人员签到接班后，必须用座机电话分早（8:30—9:00）、中（14:30—15:0

3、0）、晚（20:30—21:00）三次向部门轮值督查人员报告接班与值班情况，并作好记录。三、考核办法：1.迟到、早退（30分钟以内）每次扣罚当月奖金50元，上级查处加倍处罚；2.擅离岗位（30分钟以上，一小时以内）每次扣罚当月奖金100元，上级查处加倍处罚；3.未作交接班或值班巡查记录，每次扣罚当月奖金50元；4.交班人员虽已到下班时点，但在接班人员未到岗而又未向轮值督查人员报告情况而离岗下班的按擅离岗位处理，每次扣罚当月奖金100元；5.接班人员接班后未用座机电话分早（8:30—9:00）、中（14:30—15:00）、晚（20:30—21:00）三

4、次向部门轮值督查人员报告接班与值班情况的，每次扣罚当月奖金50元；6.其它病、事假、旷工情况皆按公司考勤管理制度执行；7.部门轮值督查人员必须及时检查落实消控值班情况，如有违纪现象，未能查报或知情不报、故意包庇，一经发现，将比照违纪人员减半处理。8.每月将部门督查情况、下月值班和轮值督查安排报公司安技部和人劳部核备。本办法自2014年4月1日起执行。本办法执行后，2013年5月30日颁发的《物管部高层消控值班应遵守执行的重要条例》及2013年11月26日颁发的《物管部高层消控值班考勤考核办法》一律废止。附：非正常上班人员处理办法1、非正常上班即不能按公

5、司考勤管理制度作息，不能按上级要求完成岗位工作任务的人员2、非正常上班期限分为六个月、一年；3、非正常上班期间待遇。停发全部工资与奖金，由公司代缴医疗、养老保险费用；4、非正常上班期满而要求恢复正常上班的，需由本人写具书面申请与保证，报请公司批准后方可实施，其岗位由部门根据需要另行安排。2014年3月28日