工作呈报格式标准.doc

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1、工作呈报呈报单位：※※※※※2017（※※）2017年※月※日呈报：公司领导分管领导批示：总经理批示：董事长批示：呈报主题：关于※※※※※工资调整的呈报呈报内容：1.何种原因需工资调整；2.工资调整人员信息：姓名、性别、进厂时间、学历、毕业学校、专业、现任职、现工资级别及工资规范、调整后工资级别及工资规范。（可附表）当否，请领导批示。部门负责人：呈报人：9/9工作呈报呈报单位：※※※※※2017（※※）2017年※月※日呈报：公司领导分管领导批示：总经理批示：董事长批示：呈报主题：关于※※※※※※增岗的呈报呈报内容：1.增岗原因。2.岗位要求（如：招聘途径

2、、特殊要求等三个岗位以上需要绘制表格）。部门名称岗位名称拟增岗数量备注合计3.工资规范（试用期工资规范；定岗后工资规范）。当否，请领导批示。附:1.岗位分析。2.与增岗有关的文件（如果有）。部门负责人：呈报人：9/9工作呈报呈报单位：※※※※※2017（※※）2017年※月※日呈报：公司领导分管领导批示：总经理批示：董事长批示：呈报主题：关于※※※※※※调岗的呈报呈报内容：1.调岗原因；调整何人，原职务，调岗后职务；原工资规范，调整后工资规范。2.调岗人员简介：姓名、性别、出生年月、进厂时间、毕业学校、学历、专业；当否，请领导批示。附:调岗相关文件，(如属

3、不胜任调岗填写员工不胜任工作培训或调岗情况登记表)9/9部门负责人：呈报人：工作呈报呈报单位：※※※※※2017（※※）2017年※月※日呈报：公司领导分管领导批示：9/9总经理批示：董事长批示：呈报主题：关于聘用※※※※※※的呈报呈报内容：1.招聘原因。2.安排部门、岗位。3.招聘人员简介（姓名、性别、出生年月、学历、毕业学校、专业、相关工作经历等）。4.试用期限及试用期、定岗工资规范。当否，请领导批示。附:1.空岗呈报2.面试成绩汇总表3.招聘人员简历4.其他相关材料部门负责人：呈报人：工作呈报呈报单位：※※※※※2017（※※）2017年※月※日呈报

4、：公司领导9/9分管领导批示：总经理批示：董事长批示：呈报主题：关于※※※（岗位）竞岗结果的呈报呈报内容：1.根据何种批示或原因组织竞岗，竞岗部门及岗位，组织竞岗的时间，参与竞岗的人员和竞岗结果，特殊情况须作详细说明；2.录取人员简介：姓名、性别、出生年月、进厂时间、学历、毕业学校、专业、任职（部门、岗位）；3.试用期时间，工资规范。当否，请领导批示。附:1.原岗位申请呈报；2.竞岗测评成绩汇总表（测评领导签字）；3.评委评分记录（实名制）；4.竞岗报告；5.公示情况及无异议证明；6.其他根据实际情况补充的文件。部门负责人：呈报人：9/9工作呈报呈报单位：

5、※※※※※2017（※※）2017年※月※日呈报：公司领导分管领导批示：总经理批示：董事长批示：呈报主题：关于※※※※（学生）定岗的呈报呈报内容：我公司xxxx年招聘学生共xx人，通过xx个月见习，其中xx人表现优异，经考核竞岗后，拟予以定岗。序号姓名定岗岗位原工资建议月薪工资差额　　　　　　　　　　　　　　　　　　当否，请领导批示。附:1.原岗位申请呈报；2.定岗测评成绩汇总表（测评领导签字）；3.大学生鉴定表；4.见习期内每月测评成绩（领导签字）；5.部门负责人评价及评分记录；6.公示情况及无异议证明；7.其他根据实际情况补充的文件。注：附件的3～5条

6、由各公司自行设置权重。部门负责人：呈报人：9/9工作呈报呈报单位：※※※※※2017（※※）2017年※月※日呈报：公司领导分管领导批示：总经理批示：董事长批示：呈报主题：关于※※※※（岗位）干部选拔测评结果的呈报呈报内容：1.根据何种批示或原因组织干部选拔竞聘，竞聘的部门及岗位，组织竞聘的时间，参与竞聘的人员和竞聘结果，特殊情况须作详细说明；2.个人简介：姓名、性别、出生年月、进厂时间、学历、毕业学校、专业、任职（部门、岗位）；3.工资规范。当否，请领导批示。附:1.原岗位申请呈报；2.竞聘测评成绩汇总表（测评领导签字）；3.竞聘前六个月内业绩考核（领导

7、签字）；4.竞聘领导评价表及民主评议表；5.干部选拔推荐表；6.公示情况及无异议证明；7.其他根据实际情况补充的文件。9/9部门负责人：呈报人：9/9