乐捐管理办法(141214).doc

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1、乐捐管理办法（2014.12.14）一、目的：为有效保障各部门的工作顺利开展，加强和提升员工绩效和公司绩效，增强公司活力，调动员工的积极性，当公司员工违反规章制度或没有及时完成规定的工作时，主动对自己的行为进行检讨，特制订本规定。二、乐捐范围：公司全体员工三、具体内容：1、迟到和早退10分钟以内乐捐10元，迟到超过10分钟在半小时内乐捐20元；2、未按规定着装者，一经发现，员工乐捐30元，部门经理乐捐10元；3、因公外出就餐补助，发生弄虚作假行为，一经查实，当是员工乐捐30元，当事人部门经理乐捐50%的连带责任；4、公务手机不按规定全天

2、开机者，每次乐捐30元，不按规定使用手机办公软件参与考勤者，每次乐捐30元，不使用或者转借他人公务手机者，初次乐捐30元；经规劝后再次不使用者收回手机，劝其离职；5、擅自将公车外借者，产生的费用由其借车人承担，并另给予300元罚款，车容车貌不符合规定的每次乐捐20元；6、员工培训迟到、早退、课堂上交头接耳、手机响铃等，每次乐捐10元。四、管理职能与要求：1、综合办行政专员负责乐捐资金的登记工作；2、公司出纳负责乐捐资金账户的保管；3、当公司员工违反公司规定时，由综合办行政专员负责乐捐资金的明细登记工作，在公司微信群聊、综合办公软件中公示

3、，并交由财务部出纳进行记账，乐捐者须当日交回财务部，财务部出具乐捐收据，建立乐捐科目，当日未能及时乐捐者，翻倍乐捐，在当月工资中强制扣除，由财务部出纳负责汇总；4、乐捐资金主要用于奖励年月度优秀员工。五、附则1、本规定解释权归公司综合办公室。2、本规定自发布之日起执行。