二章变动成本法技能训练参考答案.doc

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1、经管会计教案第二章变动成本法技能训练参考答案本次课为技能训练,通过本次课的技能训练,使学生进一步掌握混合成本的分解,掌握变动成本法的内容,掌握完全成本法和变动成本法下损益的计算方法、损益的变动规律,掌握变动成本法的应用。技能训练1参考答案工程变动成本酌量性固定成本约束性固定成本研究开发费√保险费√直接人工√能源费(全部按kW·h计费)√直接材料√销售经理薪金√外请顾问咨询费√设备折旧费(直线法)√销售佣金√广告宣传费√注册会计师审计费√雇员教育培训费√采购代理人员薪金√房屋租金√技能训练2参考答案2012年

2、度:销售成本=销售收入-销售毛利=200000-40000=160000元固定制造费用=销售成本-(直接成本+直接人工+变动制造费用)=160000-(40000+50000+20000)=50000元11/11推销和经管费用=销售毛利销售净利=40000-10000=30000元推销和经管费用变动部分=推销和经管费用-固定费用=30000-14000=16000元2013年度:因为2013年度销售收入较2012年度增长率=[(300000-200000)/200000]×100%=50%,所以根据成本习性

3、原理,2013年的变动成本各工程应按2012年的数据增长50%。固定成本工程不变,任按2008年度的金额计算:直接材料=40000×(1+50%)=60000元直接人工=50000×(1+50%)=75000元变动制造费用=20000×(1+50%)=30000元固定制造费用任为50000元销售成本=60000+75000+30000+50000=215000元销售毛利=300000-215000=85000元推销和经管费用变动部分=16000×(1+50%)=24000元推销和经管费用固定部分任为1400

4、0元推销和经管费用=24000+14000=38000元净利=销售毛利-推销和经管费用=85000-38000=47000元把上述两年数据填入下列收益表:金利达五金制造有限公司损益表单位:元工程2012年度2013年度销售收入200000300000销售成本直接材料4000060000直接人工5000075000变动制造费用2000030000固定制造费用5000050000销售成本合计160000215000销售毛利4000085000推销和经管费用变动部分1600024000固定部分1400014000

5、推销和经管费用合计3000038000净利润100004700011/11技能训练3参考答案1、高低点法:解:(1)从表中找出最高点和最低点:产量(件)X总成本(元)Y最高点288200最低点165200(2)计算y=a+bx中的a、b值:b=(8200-5200)/(28-16)=250(元/件)将b代入高点:8200=a+250×28a=1200或将b代入低点:5200=a+250×16a=1200(3)将a、b值代入y=a+bx中,则成本性态模型为:y=1200+250x这个模型说明单位变动成本为25

6、0元,固定成本总额为1200元。2、回归直线法:解:(1)应用最小平方法原理,求解y=a+bx中a、b两个待定参数。根据资料列表计算∑x、∑y、∑x∑y、∑x2,其结果如下表所示:月份产量x混合成本yxyX2y2118600010800032436000000220660013200040043560000319650012350036142250000416520083200256270400005227000154000484490000006257900197500625624100007288200

7、2296007846724000011/11821680014280044146240000应用公式:b=(n∑xy-∑x∑y)/[n∑x2-(∑x)2]a=(∑y-b∑x)/n则:b=(8×1170600-169×54200)/(8×3675-1692)=244.34(元)a=(3675×54200-169×1170600)/(8×3675-1692)=1613.35(元)所以:成本性态模型为y=1613.35+244.34x技能训练4参考答案技能4解答:1、高低点法分解混合成本(1)根据单位变动成本不变

8、性和固定成本总额不变性特点,用3月分资料计算单位变动成本:单位变动成本=52000/40000=1.3(元/件)求得:5月份的变动成本总额=60000×1.3=78000元。已知:固定成本总额=38000元,5月份总成本为135000元所以:5月份混合成本=135000-78000-38000=19000元从1--6月产量和制造费用的资料可知:5月和3月分别为产量的高点与低点。根据混合成本y=a+bx和高低点资料

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