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时间:2020-03-28
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1、财务分析与问题诊断课程简介做不好财务分析,就无法深入运营,参与管理!不能过分析这道关,就几乎无法和老板与其他管理者深入对话!财务分析是走向成功经理人的最重要和基础的能力。这是你体现工作成绩的第一步,也是你展开其他财务管理工作的第一步。当前的学校教育和考证教育,在面向内部管理的分析领域都涉猎甚少,无法支撑实际工作。你几乎是摸索前行,时间与试错是你最昂贵的代价。如何做好分析,是财务人心底抹不去的痛。解决的问题多数企业的财务经理,分析人员都面临一些共同的问题,那就是:-你的分析没人看,没有用。-你的分析你自己知道,几乎就
2、是报表数据的罗列,或者是简单的指标堆砌。-你分析诊断的问题太肤浅,甚至有错误,不能对管理起到支撑-你始终局限在纯财务分析中无法突破-你觉得你把书本上的分析方法都尝试了,情况却没有改变-你一心想为老板做点有用的东西,想分析好,做出好的报告,却不知道如何做-你也想突破目前的困境,却没有思路财务经理人网专为财务经理而设计的特色课程:《财务分析与问题诊断》将为您揭示其中深层次的原因,并揭示如何突破的思路方法和工具,让您在深入浅出的讲解和练习中掌握财务分析与报告精髓和要点,并将这些原则、理念、方法和经验灵活应用于企业财务管理
3、实践中去,做出业绩!课程特色1、最佳思考和实践2、关键点覆盖,全面深入3、不回避中小企业的现实情况4、互动内容占比高5、直接面向企业经营,即学即用课程提纲1为什么我们的分析总是效果不好1、多数分析者月末在做什么,辛辛苦苦堆砌的数字有用么?(1)收集、填写和上报各种报表,这是分析么?(2)经过简单的对比,给出武断的判断,别人信服么?(3)老板能否解读消化这些报表,你是否想过?(4)你选择和给出的信息,老板是否重视,是否相信?(5)你的分析是不是陷入技术化陷阱?(6)你的分析之所以失败,问题在哪里?2、什么样的分析是好
4、的分析(1)你的分析是否能够对接老板心中的疑问?(2)你的分析能否让读者即全面,又重点地把握全貌和关键点?(3)你的分析是否能够发现绩效上的问题并指引发现责任人和原因?(4)报表分析远远不能满足经营管理的需要,你的分析能否对接重要经营事项?(5)你的分析是否能够引起管理上的思考甚至行动?(6)分析做好了,你就融入了管理,也真正融入了公司...案例:财务分析报告解读3、分析应该如何入手(1)分析从什么时候就可以开始? -月末分析有3个时点 -不同时间分析要点不同,否则效果就会打
5、折扣(2)月末分析的四大步骤 -全貌展示与初步分析 -绩效要点深入分析 -管理决策结果分析 -未来展望(3)财务分析者的困境-财务分析如何深入? -心中有货,才能出手不凡 -如何建立财务最欠缺的分析思维和逻辑?(4)如何把分析的工作布置给别人? -把分析工作交下去,往往效果不好,问题在哪里? -不同层级的管理者其实都在分析,他们的分析有什么本质不同?(5)你所打造的财务体系能支撑一个好的分析么? -
6、案例:优秀企业的财务分析是怎么做的? -为什么总是找不到好的分析“模板”? -我们所在企业,分析基础有哪些硬伤,对分析有哪些影响,你能跟老板说清楚么?2如何做出老板爱看易看,又清晰深入的报告?1、分析报告的内容怎么编排报告逻辑案例分析:优秀企业财总是怎么组织分析报告的2、从罗列报表升级到管理者驾驶舱驾驶舱建立的四个要点通过报告,透视病灶案例分析:驾驶舱与支持报表体系3、常见的报表分析如何做效果更好?盈利能力,发展能力,经营效率,偿债能力,市场销售能力,资产质量,盈利质量 关键指标的管理
7、含义4、如何发言-解读分析报告,效果更好?不能照本宣科读报告效果很差,如何改变?汇报中遇到其他经理挑战,很被动怎么办? 3如何把财务分析真正面向经营-绩效要点深入诊断1、经营成果深度分析(1)利润,市场,现金流从哪里开始?(2)三者的背景与分析要点2、最难的收入分析如何深入(1)收入分析是重中之重,收入分析本质上在分析什么?(2)收入分析做到什么程度算过关?(3)让我们的分析能够促动管理思考和行动!(4)被热议的大数据分析,其实我们也可以使用案例总结:业务千差万别,收入分析的对应思考框架3、产品,服务,项目成本分析
8、-抓住本质财务能应付自如(1)成本分析的三条路线-走错了,事倍功半(2)成本分析的最难点在哪里? -如何接驳成本数字和绩效指标 -运营部门认为成本的变化与他们无关,你怎么办?4、看似简单的费用分析,其实老板一直很不满意(1)费用的简单分析非常容易,但是分析多数没用。(2)费用的分类与细分-简单有效的分析突破点(3)为什么财务的分析
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