劳动经济学复习讲义.pdf

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1、劳动经济学复习赵忠中国人民大学劳动人事学院1劳动供给分析•工作时间的决策理论•家庭生产•家庭联合劳动供给•生命周期理论•劳动供给理论在政策上的应用2工作时间的决策理论•劳动和闲暇•偏好和无差异曲线•工资、收入和预算线•均衡的工作时数的决定•收入效应与替代效应•个人与市场劳动供给曲线3劳动和闲暇•劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源的分配。劳动者可以看成是消费者，他们在闲暇和劳动二者之间进行的选择，就是在闲暇和劳动收入之间进行选择，以满足自己效用最大化的愿望。4偏好和无差异曲线•偏好：代表了消费者

2、对某种商品相对其他商品的心理愿望强度。偏好从性质上说属于主观的东西，受到许多如个人种族、社会经济地位、职业以及个人性格等因素的影响。•无差异曲线：指能够给消费者带来相同满足程度或效用的所有闲暇和收入的组合点的轨迹。5无差异曲线特点：•具有负的斜率。•凸向原点•离开原点越远的无差异曲线具有更高的效用•任意两条无差异曲线之间不会相交•针对不同的消费者来说，无差异曲线具有不同的形状6工资、收入和预算线工资率、工作时数和总收入之间的关系就是所谓的预算约束。它表明在既定的市场工资率条件下，单个消费者所能够提供的

3、收入和工作时数的各种组合。预算约束线的性质：•其斜率为负•斜率等于负的工资率•当工资率变化时，预算线也将随之发生变化•当存在着非劳动收入时，预算线将沿着Y轴平行向上移动7均衡的工作时数的决定•劳动者关于工作时数的决策是由偏好、工资率和收入相互作用的结果。因为在均衡点X劳动者的效用达到最大化。8收入效应与替代效应•收入效应：在保持工资不变（W）的条件下，收入变动（△H）所引起的工作时数变动（△Y）的比例。如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负。收入效应=△H/△Y<0•替代效应：在保持其他条件不变的情况下

4、改变闲暇的相对价格（工资），当闲暇的价格上升时，人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数。替代效应=△H/△W>0•注意：工资率的变动既会产生收入效应又会产生替代效应。工资增加时，工作时数实际上是增加还是减少依赖于替代效应与收入效应的相对强度或大小。9收入效应与替代效应10家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论•分析家庭的原因：劳动－闲暇模型存在不足–不足之一：略去了家庭背景，即劳动供给决策常常是丈夫和妻子在家庭联合做出的。–不足之二：实际上没有完全分析人们对时间资源使用上的分配决策。

5、•家庭生产的实质：要使整个家庭的效用最大化，唯一的区别是物品和时间通过家庭生产商品而间接提供效用。11家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论•时间分配的家庭生产理论建立在加里·贝克尔的新家庭经济学的基础之上。经济学的传统看法是生产活动只是在企业进行，而消费活动在家庭进行。新家庭经济学认为，家庭起着双重作用，它既是生产者又是消费者。12家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论•家庭等产量曲线：在生产同样家庭商品产量的家庭生产时间和购买物品的不同要素组合的轨迹。13家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论•工资对家

6、庭所用时间和物品的影响：高工资的人选择A点生产，使用较少的时间和较多的物品；低工资的人选择B点生产，即使用较为时间密集的技术生产家庭商品；高工资能使人们接受更多的时间和物品，因而高工资的人们会进入一条更高的等产量曲线，但仍使用更为物品密集的生产技术，如在C点生产。14家庭联合劳动供给决策•非劳动收入变化对家庭时间配置的影响：如果闲暇被假定是正常商品，家庭非劳动收入的增加将会导致负的收入效应，对于所有的或者部分家庭成员的工作时数下降。15家庭联合劳动供给决策家庭成员的工资率变化对每个家庭成员时间配置的影

7、响：•1、成员i的工资率（Wi）变化将导致当事人自己工作时数i（Hi）的正的替代效应。工作时数增加。•2、Wi的变化也将通过负的收入效应部分抵消了替代效应从而影响Hi。工作时数减少。•3、“交叉替代效应”衡量家庭成员i的工资率变化对家庭成员j的影响大小。16家庭联合劳动供给决策•关于交叉替代效应的经验分析研究发现：对于没有孩子的丈夫－妻子家庭而言，交叉替代效应为零；而对于有孩子的家庭而言，交叉替代效应为负，即在保持家庭收入不变的条件下，丈夫（或者妻子）的工资和劳动供给增加将会导致妻子（或者丈夫）的市场

8、工作时间减少。17劳动力供给的生命周期•人们在生命周期的不同时期内，从事市场工作的生产率与从事家庭工作的生产率不同，因此人们在生命的不同时期对劳动市场供给的工作时数也不同。18劳动力供给的生命周期角度一：•1、人们实际工资率的生命周期模式是一个典型的倒U形，实际工资率从生命周期的中期到后期迅速上升然后下降，因为在生命周期的中期市场工作报酬是最大的，而在生命周期的后期闲暇的机会成本最低。•2、实际工资因为经济增长在长期是上升的，假定工资增加的收入效应超过替