岗位职责说明书范本(交安监理员).docx

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1、附件2：员工岗位职责说明书范本岗位名称监理员岗位编号HBHEC-RL01-01部门简写首字母，如：业务发展部为YW；工程管理部为GC；财务为CW，办公室为BG，以此类推所在部门工程技术部岗位定员1直接上级交安专业监理工程师职系略直接下级工资等级略所辖人员人岗位分析日期2018-9职责描述：1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；3、复核或从施工现场直接获得工程计量的有关数据并签署原始凭证；4、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程

2、或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录。5、进行旁站监理工作，并做好记录，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告；6、做好监理日记，文件记录做到重点详细、及时完整。任职者主要职责与工作任务职责一职责表述：在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;工作时间百分比：25%工作任务1.检查施工单位现场质检人员到岗、特殊工种人员持证上岗及施工机械、建筑材料准备情况；2.检查进场建筑材料、构配件、设备的质量检验报告；3.对关键工序、关键部位施工质量进行旁站，并做好旁站记录。职责二职责表述：检查承包单位投入

3、工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录工作时间百分比：20%工作任务1、检查施工单位投入的交安管理人员及施工人员是否满足现场施工要求；2、检查施工单位投入的交安材料是否合格，加工是否符合设计要求；3、检查施工单位投入的交安设备是否合格，与设计图纸是否一致；职责三职责表述：复核或从施工现场直接获得工程计量的有关数据并签署原始凭证；工作时间百分比：5%工作任务1、现场复核有关交安工程的机械、人工、材料等，；职责四职责表述：按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工

4、序施工质量检查结果进行记录。工作时间百分比：20%工作任务1.检查交安施工工艺是否与设计图纸、技术规范及有关标准一致；2.对交安施工工序进行检查，发现问题要求施工单位进行整改，并做好原始记录；3.对交安材料进行检查，是否符合图纸及规范要求，并做好记录；4.5.6.职责五职责表述：进行旁站监理工作，并做好记录，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告；工作时间百分比：15%工作任务1.现场监督交安关键部位、关键工序的施工是否执行已批准的施工方案和规范要求；2.发现违反图纸、规范及相关标准的施工行为，责令施工单位进行整改；3.发

5、现其施工活动已经或危及工程质量的，及时指出并向专业监理工程师报告；4.5.6.职责六职责表述：做好监理日记，文件记录做到重点详细、及时完整。工作时间百分比：15%工作任务1.做好监理日志，内容真实、准确，符合工程实际；2.旁站监理内容要重点详细、及时完整，定期归档；3.4.5.6.任职者权利1、有对施工单位现场质检人员到岗、特殊工种人员持证上岗及施工机械、建筑材料准备情况核查权；2、有对进场材料、构配件、设备和商混的质检报告进行检验权，监督施工单位进行检验的权利；3、有对关键部位、关键工序施工过程的旁站权以及对应的施工原始

6、记录的审核和签字权；4、有对施工中出现的偏差及时纠正、保证施工质量的权利：发现施工单位有违反工程建设强制性标准行为的，有权责令施工单位立即整改；发现其施工活动已经或者可能危及工程质量的，有权向专业监理工程师或总监理工程师报告。工作协作关系内部协调关系公司各机关职能部室、公司各项目机构外部协调关系集团人力资源部、省厅人事劳动处、各级人社部门相关业务单位和部门任职资格态度忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、敢于创新、善于学习学历与专业本科及以上，档案管理专业、劳动与社会保障专业、人力资源管理专业优先培训经历人力资源培训、薪酬管理培训

7、工作经验12个月以上人力资源管理工作经验专业知识人力资源管理、档案管理、劳动社会保障政策技术职称职业资格专业技能熟练使用各类办公软件、较强的沟通协调能力与客户服务技巧；其它必要说明使用工具设备一般办公自动化设备工作环境办公楼环境工作时间特征正常工作时间所需记录文档XXX台帐xxx表xxx报表xxxx表考核要点备注：填写说明：1、员工岗位职责说明书要求覆盖各部门各单位所有岗位类别，填写时按岗不按人，一岗一张，同岗多人仅需填写一张；2、岗位名称要求尽可能填写规范全称，如：总监理工程师、试验工程师、专业工程师助理、试验员、监理员

8、、财务管理部主任、会计、出纳员、人力资源部薪酬专员、驾驶员、厨师等等。3、直接上级、直接下级指相关岗位工作中具有直接汇报关系和领导关系的上下级。4、所辖人员指相关岗位直接管辖的人员数量。5、职系、工资等级：暂略过。6、职责描述：总体概括描述相关岗位的职责，是对表中职责1、职责2…..的概括描述。具体职责