劳动合同-香港帝恩娜国际控股实业有限公司-连锁店-人事劳动合同.doc

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1、香港帝恩娜国际控股实业有限公司劳动合同香港帝恩娜国际控股实业有限公司人事部编制甲（用人单位），乙（员工）：双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。二、工作内容及工作地点（1）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核

2、结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（2）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假甲方实行两班制，安排乙方实行早班，晚班运转工作制。工作时间：（早班）09:00——15:00，（晚班）15:00——21:00。甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。每周调休一天。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式

3、支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（1）甲方承诺每月________日为发薪日。（2）乙方在试用期内的工资为每月________元。（3）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。五、劳动纪律（1）甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方应严格遵照执行。（2）乙方不得已任何理由不通知甲

4、方无故旷班，否则甲方有权给予乙方惩罚。六、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。（1）．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。（2）．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。（3）.甲方同意为乙方提供以下福利待遇：________________（4）.甲乙双方需要约定的其它事项：________________七、劳动争议处理（1）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向

5、本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（2）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。八、其他（1）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（2）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（3）本合同不得涂

6、改。（4）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（5）本合同于________年________月________日生效。甲方签名：乙方签名：公司公章：性别：身份证号：户籍地址：现居住地：联系电话：年月日年月日