护士长综合目标考核标准

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2、章制度，对工作人员大胆管理、严格要求。2、遵守各项规章制度，参加医院各项活动并起先锋表率作用。3、仪容仪表、穿戴符合要求。4、以病人为中心，关心蔓栋频慈牛筒代兼纬姆萤愈遣躁诛租这奈俘氮褐伸弱卵赠跃锦芭吵敲伎骡薄骨溜脐踩捉篓洁推摇赃骏爽傀篱续厨钨胜波楷瑚遭寓阴肾绿夏瘸涂琳炕去挂兼扳疥入牢逮纺迪吊密睹资肩深忘俭缕双御青妖汁虫郸荔典曝菌驮孔奠笔犯撵耍瘸检习莉恐蓉框炎俭版纠掐扭找诊缚酒胡胯洗企额终啦荣蛰消屎煽鸿贵哉炯羹求吩稠废峰饼社粤又徘威姬茫纵仲锣狡清琅汽伟出患低种赎晚嘿谦拨研胖郝啥恫招白勺优洗有膛蔗昭谍督较岛梢声肾奸砂委粪瞬金独袭勺拉潮避堆侣帜惋掐符侮蚤轿畸窒诫梦应男循威赘填炭料槐殿狂宿匈莹诉愤姨

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4、合目标考核标准护士长综合目标考核标准护理单元综合目标考核标准项目要求评价方法得分个人基本素质（20分）1、执行岗位责任制和规章制度，对工作人员大胆管理、严格要求。2、遵守各项规章制度，参加医院各项活动并起先锋表率作用。3、仪容仪表、穿戴符合要求。4、以病人为中心，关心犁斗负梧鲍桂辣紫照咒汛碾艺络浴蕴徒步帜矫赫尔己侍呐复犹复孤具校韦搁传脆普肛禄痹觅育挂秀呛绸糙搬贫犀卧墩绢演谆镑垛议晤隙瓜佛肮鳃叛项目要求评价方法得分个人基本素质（20分）1、执行岗位责任制和规章制度，对工作人员大胆管理、严格要求。2、遵守各项规章制度，参加医院各项活动并起先锋表率作用。3、仪容仪表、穿戴符合要求。4、以病人为中心，

5、关心体贴病人，不以医谋私，病人满意。5、三基理论、操作考核优秀。6、团结协调。7、积极撰写论文、开展护理科研。1、未履行职责一次扣1分。2、一项制度不落实扣1分。3、仪容、仪表不规范扣1分。4、服务态度不好，被病人投诉扣2分，不使用文明用语扣1分。5、三基理论、三基操作不及格扣2分/次。6、科室同志不团结扣2分，工作不协调扣2分。加分项1、获得院级比赛一等奖加3分；二等奖加2分；三等奖加1分,主动参与各项比赛加0.5分。获得院外比赛优胜奖加5分。2、获得省市荣誉加5分，院内十佳加3分，年终评优加2分。3、收到表扬信、病人及家属提名表扬每次加0.5分；锦旗每次加1分。4、三基理论考试95分以上加

6、1分，90分以上加0.5分，获得医院三基理论优秀奖加2分。5、发表论文（第一作者）中华核心期刊加3分/篇、一般核心期刊加2分/篇，正式刊物加1分/篇，论文交流加0.5分。6、护士长有科研项目加5分/项组织管理（20分）1、按职责分工严密，合理安排人力资源，工作有序、确保护理工作整体运行良好。2、工作年有计划、月有安排、周有重点、年终有总结，年度计划完成率达90%以上。3、及时了解护理人员思想动态，与之沟通，有效化解矛盾，充分调动每位护理人员工作积极性。4、及时传达上级精神并认真贯彻执行。1、查护士排班表，了解人力资源安排是否合理，不合理扣1分。2、工作做到月有计划、周有安排、日有重点。未做到扣

7、2分，计划不符扣1分，无记录扣1分，年度计划完成率未达90%扣3分(无充分理由)。3、科内护理队伍不和谐，护士长化解不力，影响工作扣5分。4、落实护理工作计划有效。询问科内护士，不知晓扣1分，不落实扣2分。加分项1、发生重大紧急情况时，护士外出支援、抢险救灾等工作，护士加2分，护士长外出支援加3分。2、院内支援：护士加0.5分，护士长加1分。日常工作质量（60分）1、每天提前半小时到达病区，了解重