笔试面试分析和准备方案建议.doc

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1、笔试面试分析和准备方案建议〜望能帮到需要的人~发信站：小天鹅BBS站（MonMar1515:55:352010）,站内这是自己找工作后的总结，针对笔试和面试进行的相关内容分析和准备方案建议。最近有几个考研的好哥们不太顺，加入工作行列，很想帮帮他们，所以总结一篇，也望能帮到需要的人。希望大家一切顺利，前程似锦！笔试笔试内容：1、SHL（外资）2、行测（国有企业，公务员）3、专业（金融）知识（银行，券商）4、公司情况（银行）准备方案（针对上述每一点）：1、练习NUMERICAL+ERBAL。经典题：KPMG渣打，汇丰等历年SHL题

2、。2、公务员行测题，关注时事动态。3、微宏观（经典图线），货币银行学（货币市场），投资学（CAPM等经典模型），公司理财（估值，ACC等），会计（财务报表分析），国际金融（汇率，知名理论和假设），证券（资本市场，具体股票市场分析）,经济观察报，华尔街日报等（新闻和经济评论）4、企业网站查阅，宣讲会记录。面试面试类型：1、行为面试（单面，宝洁八大问）、2、群面（案例分析，辩论，解决方案）3、CaseStudy（针对咨询公司）准备方案1、行为面试（单面）%1宝洁八大问，每个问题准备2・3个例子。%1回顾简历，尤其是实习总结，活动

3、总结，都做了什么？有什么收获？%1一定要准备3WHY——WHYUS?WHYYOU?WHYTHEPOSITION?单面总结：进行单面的关键是总结自我，找出可以支持“我可以加入贵公司”的例子。面试官要通过面试了解两个问题：你是否合适做该工作？在将来是否喜欢和你一起工作？所以研究下企业的风格和所需要的专业知识和相关能力是很必要的。Tips：要按面试官喜欢的方式说话和表现。如果你在说话，面试官边点头边记，证明他喜欢你的方式。如果他玩笔，坐立不安，就是不喜欢你的方式。要针对情况及时调整。面试官一般分两种，爱听故事（例子）型和简明扼要型。2

4、、群面%1案例分析类。掌握案例分析的常用模型，如快销岗位的4P,咨询的SWOTo%1辩论类。熟悉辩论环节安排，掌握简单的辩论语言技巧。多看时事评论。%1解决方案类。讨论解决方案时，最好有自己说话的常用套式，比如“我觉得这个问题应该从以下几个方面去看待论懈决这类问题的关键是"大家都说得很好，但我想提醒大家是不是应该注意这样一个问题''等等，比较容易引起面试官的注意。群面总结：成功的关键就是我们要对小组的讨论做出贡献，话不用说多但一定要说到点子上。在角色上，做副领导或控制时间的人最讨好。气氛要和谐。（后附具体事例）3、CASESTU

5、DY（咨询公司）%1学习和掌握常用的分析模型和理论。加强英语。%1发散思维（典型题：请告诉我现在北京有多少盏白炽灯在亮着？）%1知识面要广。附录：群面（四大）注意事项，面试要点组中的自我介绍要简洁让大家记住名字即可。同时，记住同事的名字很重要！另外，在做展示之前一定要给大家再介绍下自己，提名字即可。男士要有风度：帮女士拉椅子，拉开门，帮忙搬黑板，为下一队擦黑板。过程中：1、掌握时间和节奏。一开始就明确由谁来做两个重要角色LEADER,TIMECONTROLLER时间控制很重要！适当地提醒团队时间。2、先做时间安排再分工确定讨论的

6、时间安推，比如五分钟看材料，十分钟分享信息，十分钟讨论怎么做（分工，整个展示分成几个部分，形式，基调）。3、推进面试，比如“我们现在是不是要进行这样一个讨论”我们还有*分钟，我觉得重点是所以我们是不是应该进入这个环节的讨论”4、presentation的程序：1、介绍自己（名字!）2、札貌感谢，介绍团队，复述任务，提出刚要3、有请我的搭档（名字!）4、鼓掌，鼓励！气氛烘托，强调团队整体性。重要的点：1、自己的角色定位（LORVL）2、要倾听他人的论点，记录！反馈！（“我是不是可以这样理解您的看法？3、归纳总结！，现在我们的思路是

7、：1、2、3、”强调逻辑性。要和其他人交流4、照顾一些发言少的同伴“这位同学，请问你对这个问题和你的部分还有什么补充吗？”5、做presentation时语言简明（控制时间，其他人留时间）语言有逻辑（1、2、3、）、流畅脱稿感谢（在总结的时候能明确每个人的贡献更好）有请6、利用好黑板，写下自己部分的重要点（数字等）方便总结人用板书要简介缩写即可7、身位重要：保持正面面对组员，要和HR有眼神交流8、不必张扬，但一定要有自己的贡献！9、要向给客户做展示一样正式，要给人信任和专业感10、整队做展示的时候可以一起站着，节省时间。11、站

8、稳了才开始说话。简洁关键：名字（介绍、记住、叫出），时间，倾听（反馈），总结，眼神交流，贡献另一个小组在做展示时一定要注意听：1、要尊重他人2、高效率思考他们的漏洞在哪，为提问辩论环节做准备。3、对比我方哪些地方做得不好，为M面做准备。辩论的时候要照顾到其他人，