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时间：2020-04-09
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1、世界上最成功的领导法则前言沃森曾自豪地说：“你可以接收我的工厂，烧掉我的厂房，然而只要留下这些人，我就可以重建起IBM。”你有勇气说出这样的话吗？？人本法则——沃尔玛实现以人为本的终极价值人是资源不是成本领导者要做好公仆权责下放到第一线内部提升就是内部发展终身培训创造智慧之源如果你热爱你的工作，你会每天尽可能使工作做得更好，然后你身边的每个人都会被你感染，也都会有工作的热情——沃尔顿尊重法则——通用电气唯有尊重才能产生凝聚力致力于无界限行为真诚倾听员工的通力合作计划足够的自信不可或缺道德准则只能违反0次价值观比能力更重要只保留一流的人才采用系统方式选拔接班人我们把所有赌注都压在我们的雇员身
2、上，我们授权给他们，给他们资源，照他们的方式去做。——韦尔奇压力法则——IBM真正的人才都是不温顺的个人的权利和尊严不容剥夺激发员工的乐趣和价值心用而疑之是积累破坏力海纳百川者集思广益培训得目的就是重塑员工行为准则至高无上如果想赢得比赛，事实上，你必须每天醒来都期盼着变化，你必须乐意接受变化。。——郭士纳团队法则——英特尔管理实际上就是团队合作高效源自授权与监控的和谐最好的管理者要为继任者铺路计划与执行要平衡但非一致先把本职工作做好在谋求其他激励员工对未来的构想将评估落在员工一致的认同上
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