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1、1总论11.1研究背景和意义11.2绩效考核定义22企业文化概述22.1企业文化的含义22.2企业文化的功能22.3我国企业文化建设中存在的问题32.3.1企业对于企业文化的认识不足，浮于表而32.3.2企业文化不能真正渗透到生产经营和管理实践中去42.3.3企业文化建设缺乏应有的变化和创新43儒家思想体系及其对我国企业文化建设的作用和影响43.1儒家思想体系概述43.2儒家思想的积极观点及其对于企业文化建设的积极作用53.2.1儒家思想小自强不息、吃苦耐劳的精神为企业提供法宝53.2.2“诚信”精神可有效地约束企业不规

2、范的经济行为63.2.3儒家“天人合一”的思想注重整体观和协调性63.2.4儒家的“人和”即团队精神，可成为企业凝聚力的源泉73.2.5儒家的“天地乞屮，人为贵”的思想，注重“以人为本”73.3儒家思想的消极观点及其对于企业文化建设的消极影响73.3.1儒家的宗族思想抑制了个体的个性发展73.3.2儒家平均主义思想束缚了生产力83.3.3儒家文化的说教性、政治性、口号性不易被接受83.3.4儒家重义轻利观思想，弱化了企业行为的内在驱动力84儒家思想在我国企业文化建设小的具体应用84.1用儒家“仁爱”屮心塑造企业价值观84

3、.2用儒家“忠恕”思想蜩造企业道德观念91.3用儒家“人和”观念来协调人际关系，提高企业凝聚力102.4用儒家“修身”观念提升企业领导干部的影响力114.5借鉴儒家治学态度塑造学习型企业125结朿语12参考文献13致谢14