招聘经典面试题办公文员类.doc

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1、招聘经典面试题 一、自我介绍一般先让应聘者作自我介绍，着重说明自己的优势，时间大约2—3分钟。通过这一程序，招聘者旨在了解应聘者的学习成绩，语言表达能力以及精明干练程度。                           二、提问：开始之前务必记住：                 黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。                白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。           钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。                 1、谈论你对办公室文员这个工作的看法?怎么做好这份工作？  2、为什么

2、选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。    3、你对我单位有何了解?你准备怎样做好办公室文员工作？       4、你有何缺点和不足?       5、你认为你作为一名办公室文员需要具备哪些素质和能力，怎么才能做好这个工作？     6、如果我单位录取你，你打算怎样开展工作?      7、来我单位求职最担心的是什么?  你找工作考虑的重要因素是什么？     8、如果我们录用你，你有何要求?      9、谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感        10、谈谈你对人际关系的处理与看法       11、你有什么业余爱好？如果单位要求你参与集体活动，比如演讲、知识竞赛  

3、 12、你的司长让你将一份急件送给中宣部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾?   13、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?     14、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质？       15、你的座右铭是什么？谈谈你对办公室文员这个工作的看法？      16、你长远的打算和奋斗的目标是什么？        17、你谈谈最理想的工作集体应该具有哪些条件？         18、谈谈团队合作在教

4、学工作中的必要性。          19、领导前一天交代你将文件交给甲，第二天领导一上班就责怪你，本应将文件送给乙，为什么却送给了甲，你该如何处理?         20、对你的上级领导有意见怎么办？如果领导的能力比你低，你怎么做?如果领导的水平比你高很多，你又怎么做?      21、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节？       22、做任何工作都很认真吗？谈谈你的学习经历，好吗？      23、能和同事团结相处吗？怎样搞好团结？能接受批评吗？     24、请简单介绍一下你的简历和家庭情况。         25、假如

5、你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开上级电大部门组织的全市电大系统工作会议，探讨电大教学管理与发展规划。从现在起，直到全体与会人员报到为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体应做哪些工作？26、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节？         27、有人认为成功必须坚持“没有什么不可能”，而有人觉得“凡事需要量力而行”，你如何看待这两个观点？      28、谈谈你对“爱一行，干一行”的看法。      29、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？30、领导交给你一项任务，并交代你

6、如何办理，可是如果完全按领导的意思办，定会造成重大损失，你该怎么办?