知识竞赛活动策划.doc

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1、***知识竞赛活动策划为推进公司现场管理，使现场管理理念及“5S”知识深入人心，经**决定，举行公司现场管理知识竞赛，以增进一线员工之间的了解和团体合作精神，使“5S”管理成为每位员工的自觉行动。活动规划如下：一、活动对象:课长助理（主管）级以下全体员工二、主办部门：***协办部门：***三、活动时间：2010.10.20—2010.11.30四、活动地点：待定五、活动计划序号工作项目具体要求责任人完成时间1通知传达知识竞赛的“通知”与“学习资料”一同发出2010.10.202知识竞赛学习资料准备及下发统一发放电子版，个人视需求自行打印2010.10.213初赛1、比赛形式为

2、笔试；2、制造部以班组为单位（共9队），工程部和QA分别以部门为单位组队（共2队），各队择优选出三名队员组队（共11队）进入复赛。3、比赛具体规则详见附件。2010.11.224复赛1、比赛形式为现场比赛；2、比赛成绩前6名的团队进入决赛，未晋级的5支团队颁发纪念品；3、比赛具体规则详见附件。2010.11.27（具体待定）5决赛1、形式为现场比赛；2、颁奖嘉宾（兼评委）邀请名单：待定3、比赛具体规则详见附件。2010.11.29（具体待定）5六、奖项设置奖项数量评选标准备注优秀奖5名（15人）复赛中未晋级的5支团队该次活动结束后一周内到综合管理部领取，过期不领作废一等奖1名

3、（3人）决赛成绩的第一名对获奖的团队或个人现场发放荣誉证书及相应奖品二等奖2名（6人）决赛成绩的第二、三名同上三等奖3名（9人）决赛成绩的第四、五、六名同上个人风采奖1人个人精神面貌及言谈举止最佳者同上最佳答题奖1人答题最为积极且准确同上七、经费预算经费预算共计：5,500￥物品名称数量金额（￥）横幅1条100奖品一等奖1名（3人）一等奖：3*300￥=900二等奖2名（6人）二等奖：6*200￥=1200三等奖3名（9人）三等奖：9*100￥=900优秀奖5名（15名）优秀奖：15*60￥=900个人风采奖一份个人风采奖：1*200￥=200最佳答题奖一份最佳答题奖：1*2

4、00￥=200决赛期间现场互动礼品6份6份*20￥=1205荣誉证书/奖杯20张20张*6￥=120现场布置桌布（6条）、气球（100个）、气球打气筒（2个）、彩带若干、绳子若干、圆珠笔若干、水杯若干、礼炮若干等560其他费用观众及啦啦队使用的花球、小手掌拍、喇叭等道具300合计5,500八、其它事项：1、各参赛队伍不能在比赛进行当中更换队员。2、回答时限从主持人提出问题后喊“开始”开始计时，超过回答时限视为无效回答。无效回答视题型决定扣分或不扣分。3、参赛队员在回答或补充回答完毕以后，应说“回答完毕”或“补充完毕”。4、参赛队员可以要求试题重复一遍，重复的时间计入时间时限内

5、，但抢答题不重复内容。5、为防止分数出现负数，每组比赛各队设基本分100分。6、竞赛过程中，参赛队员不能携带带相关资料入场。7、因试题或主持人原因引起答案变化时，则该试题作废，重新抽题或抢答。5附件一、初赛答题形式采用A、B卷进行现场笔试二、复赛、决赛答题形式1.必答题：（每题20分）（1）、各队3名队员按规定顺序依次回答一个问题。（2）、由指定队员回答时，其它队员不可以代答或补答。（3）、队员回答问题时，各队队员之间不能进行任何提示。（4）、答对给全分，答错或答不全不给分也不扣分。（5）、必答题回答时限为1分钟。中场观众互动：为了调动赛场气氛，在比赛过程中，穿插进行3道题，

6、由观众进行回答，准备一点小礼品，对于主动举手答题的观众和回答正确者，给予奖励（适用于决赛）。2.抢答题：（每题30分）（1）、主持人念开始抢答，“答”字说完，才可以开始按铃抢答，否则属抢答违例，违例抢答，该队扣30分。（2）、抢到题后，由该组中的一人回答，答完后，其他队员可补答；抢答题回答错误不扣分。（3）、违例抢答的选题作废，重新开始。（4）、抢答题回答时限为30秒钟。（含补答时间）中场观众互动：①综合管理部组织1-2个文艺节目（适用于决赛）。②观众互动：为了调动赛场气氛，在比赛过程中，穿插进行3道题，由观众进行回答，准备一点小礼品，对于主动举手答题的观众和回答正确者，给予

7、奖励（适用于决赛）。3.、风险题（1）、各队可自由选择分值的一道试题，可以弃权。5（2）、答对得相应分值，答错或答不全扣相应分值。（3）、风险题回答时限因分值不同得分为20分、30分、40分、60分。（4）、风险题队员可以商量，相互补充。三、竞赛纪律1、所有参赛选手及领队，必须佩戴选手证及系统一发的其他有效证件入场。2、比赛进行过程中，各参赛队员及观众需将手机、商务通等各种通讯设施关闭或调至静音状态。3、队员在回答必答题时，该队其他队员不能给予任何形式的提示，违者该队取消此题答题资格，该试题作废。4、在