开展QC小组活动-提高真石漆施工质量-2.ppt

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1、开展QC小组活动提高真石漆施工质量中铁二十局六公司康乐园QC小组王磊2013年11月一、工程概况本工程位于西安市广安路中铁二十局集团六公司康乐园院内，工程地下二层，地上三十三层，地下一、二层为储藏室，一至三十三层为住宅。建筑工程等级为一级，结构设计使用年限50年，建筑物抗震设防烈度为八度。建筑防火分类为一类，耐火等级为一级。总建筑面积111643.38m2,建筑高度95.7m，结构类型剪力墙结构.外墙为55mm厚EPS大模内置保温板，饰面层为真石漆，即在保温层表面上喷涂真石漆，为保证真石漆的施工质量，我项目利用真石漆可塑性和粘结性强的特点，将大面积墙面用分格条胶带粘贴成石材的形状，通

2、过在其上滚涂黑色底漆，保证起分格作用的胶带不受温度、天气、室外环境等的影响并能够成功揭掉，且避免将周围的真石漆带掉，以形成分格缝，使余下的真石漆达到仿石材的效果。二、QC小组简介本小组是由施工管理技术人员与现场施工班组共同组成的创新型小组，以利于技术人员同现场施工人员直接沟通，将小组活动落实到施工现场中去。QC小组概况小组名称中铁二十局六公司康乐园QC小组课题类型攻关型成立时间2013年8月小组人数8课题开展QC小组活动，提高真石漆施工质量活动期限2013年8月-2013年10月小组编号ZT206-QC-2013-04课题编号发布人小组成员情况序号姓名性别学历职务小组职务1黄玉茹女本科

3、项目经理组长2孙淮煜男本科总工副组长3邓宝兵男本科副经理副组长4接铭翠女本科工程部长组员5刘贵宁男本科安质部长组员6王磊男本科技术员组员7李明洁男本科技术员组员8淡海霞女专科试验员组员三、选题理由本工程质量目标为“长安杯”，为了质量目标的实现，外墙观感质量必须达到验收标准。工期紧，任务重，外墙真石漆必须在11月前完工，否则因天气原因将无法进行外墙真石漆施工，直接影响竣工验收真石漆具有防水、防火、耐酸碱、耐污染、粘结力强等特点，能有效阻止外界恶劣环境对建筑物的侵蚀，延长建筑物寿命，发展前景广阔。而且大面积仿石材效果真石漆的成功运用，将对公司外墙装饰技术的提高和创新起着重大推动作用。选题理

4、由四、现场调查2013年8月3日到8月10日，我们QC小组全体成员对外墙真石漆进行了详细全面的调查，并根据以往真石漆施工和有关资料对施工中需解决的质量问题进行了统计，具体情况如下表：序号项目检查点不合格点频率（%）累计频率(%)1颜色不一致，有色差901820202细部观感差801316.236.23阴阳角不顺直2031551.24基层处理不到位60813.364.55垂直度、平整度8081074．56真石漆厚度6058.382.8合计39055合格率为82.8%制表时间：2013年8月10日真石漆质量问题排列图从排列图可以看出，仿石材效果真石漆主要问题是颜色不一致，有色差。制表时间：

5、2013年8月10日五、小组活动制度、目标及可行性分析：1、小组活动制度：由项目经理兼组长黄玉茹亲自主持，把握活动进程，小组成员必须服从管理。活动频次由组长根据需要进行安排，每次活动小组成员不得无故缺席。小组成员对于既定施工方法应积极领会，对所分配任务应切实执行，落实到位。2、活动目标通过本次QC小组活动，提高外墙真石漆施工质量，将原施工合格率82.8%提高到90%以上。确保外墙真石漆的施工质量，外墙质量、观感质量达到『长安杯』验收标准。3、目标可行性分析为了保证外墙保温饰面层的施工技术的可行性，我们小组从有利和不利两方面进行分析：不利因素有利因素真石漆施工技术无相应国家地方标准可依。

6、真石漆饰面层施工，施工质量及方法要求高，难以把握。仿石材效果真石漆施工改进措施，对提高工程施工质量，降低成本有明显的优势。外墙真石漆施工容易操作。得到公司、监理及设计院的大力支持。公司领导重视、管理人员信心十足、一线工人素质高。仿石材效果真石漆施工改进措施经过努力确定对策可以实施。本项目第一次接触真石漆技术，项目技术人员无相关施工经验。目标可行性分析六、原因分析：1、原因分析：根据我们对现场调查后形成的质量问题排列图，我们知道真石漆施工颜色不一致，有色差是影响真石漆表面质量及观感效果的主要因素，对其运用因果图进一步分析如下：真石漆颜色不一致，有色差质检力度不够操作人员质量意识不强工人经

7、验不足喷涂方法不正确技术交底落实不到位施工工序搭配不合理温度喷枪、喷嘴选用不当刮风下雨天气不同批次真石漆有色差砂纸打磨不到位面漆喷涂不均匀材料供应不及时作业面窄，施工困难现场管理人员环境机材方法制图时间：2013年8月20日2、要因确认从因果分析图可以看出，引起真石漆颜色不一致，有色差的末端因素有8项，小组人员通过现场验证等方法认真确认要因。要因确认表序号末端因素要因论证确认方法确认人验证结果1技术交底落实不到位技术交底制度不完善，不能落实到人