论某电力设计内容院薪酬体系改革建立方案.pdf

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1、——专注为中国企业提供精细化管理与精益运营解决方案论某电力设计院薪酬体系改革建立方案一、项目背景XX设计院是一家电力国有企业，属于省电网公司。近年来随着企业的快速发展，原企业的薪酬结构已经不适应现代的企业的要求，随着历年社会平均工资的提高，社保缴费扣款也逐年提高，院基本工资已无法满足员工基本生活水平；同时基本工资和绩效工资的比例失衡，不利于企业的长期发展；目前执行的岗位工资薪级空间较窄，晋升空间有限，不利于员工职业发展通道的建立。二、基本概念薪酬管理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程

2、。在这个过程中，企业就薪酬水平、薪酬体系、薪酬结构、薪酬构成以及特殊员工群体的薪酬做出决策。同时，作为一种持续的组织过程，企业还要持续不断地制定薪酬计划，拟定薪酬预算，就薪酬管理问题与员工进行沟通，同时对薪酬系统的有效性做出评价而后不断予以完善。薪酬的构成形式：经济性薪酬和非经济性薪酬。经济性薪酬包括：直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本报酬和其他的可变报酬；间接薪酬包括医疗保险等保护项目、非工作时间和其他福利和服务。非经济性薪酬也影响人们的行为。包括：赞扬与地位、雇佣安全、挑战性的工作和学习的机会。其他相关的形式可能包括：成功地接受新挑战，和有

3、才华的同事一起工作的自我满足感。——专注为中国企业提供精细化管理与精益运营解决方案三、解决方案针对该设计院的现状，慧朴管理提出了如下的薪酬调整思路：1、薪酬结构调整是为了建立面向市场、面向岗位的现代薪酬管理体系，更好的发挥薪酬体系的激励作用，统一和规范地推行员工薪酬管理规程，保证和促进薪酬管理工作的顺利进行。调整后的设计院薪酬包括基本工资、绩效奖金和福利补贴。岗位人员基本工资绩效奖金福利补贴中高层领导√√√管理一般人员√√√生产一般人员√√√2、基本工资部分提出了“以岗位价值为基础，结合员工职业发展，建立岗位技能工资体系”的调整思路；“以适度提高

4、，保障员工基本生活需要，兼顾公平，保持相对稳定，稳定员工士气；以员工所在岗位、工龄、职称及注册资质为核定基础”为设计院调整原则；“以激励员工持续创造更多的价值，让设计院能够吸引、留住并有效激励管理、技术、市场等领域的骨干人员”为设计院基本目的。调整后员工基本工资分为两部分：岗位工资和津贴补贴。岗位工资水平以岗位价值评估为基础，体现岗位责任、岗位技能、岗位强度及岗位环境等差别，调整后的员工岗位工资采用等级制，设置为第10级到第50级共41个等级。员工津贴或补贴包括：综合补贴、工龄补贴和职称补贴。综合补贴是为了规范津贴和补贴、简化工资结构、合并原来除

5、工龄工资、技术补贴以外的其他津贴和补贴的需要而设置的综合性补贴。工龄补——专注为中国企业提供精细化管理与精益运营解决方案贴是对员工的经验技能、劳动贡献的积累所给予的肯定和补偿，促使员工安心于本院的工作。职称补贴是为了提升全院员工整体技术水平，鼓励获取高职称及本院重点维护的资质认证。岗位等级岗位工资标准元/月岗位名称1岗位名称2101112....3、绩效奖金以稳定员工收入为前提，推进设计院建立与发展相适应的激励约束机制，有效的调动员工的积极性和创造性，提高院经营水平和管理水平，促进设计院效益的增长。调整后的绩效奖金分为四个部分：年度绩效奖金、管理

6、绩效奖金、生产绩效奖金和综合绩效奖金。年度绩效管理绩效生产绩效综合绩效岗位人员奖金奖金奖金奖金中高层领导√√管理一般人员√√生产一般人员√√四、小结通过以上整体思路的指导，设计院已经形成了一套基本完整的薪酬福利体系方案，在此基础上，通过对方案的进一步细化，薪酬福利制度改革已经初见成效，并获得了本院广大职工的认同，同时也实现了院人力资源有效管理的目的。【慧朴简介】上海慧朴企业管理有限公司（简称慧朴管理，英文简称Hywit）是一家综合性管理咨询服务机构，在工程建设、房地产、节能环保、制造流通领域具有较强的品牌影响力，拥有一批高素质的专业咨询顾问，业务

7、范围涵盖企业发展战略、组织与人力资源规划、业务流程管理、项目管理、信息化建设等方面。在山西、河北、湖南、湖北、北京、重庆、安徽、上海、天津、江苏、浙江等省市为多家国有及民营企业提供咨询服务。——专注为中国企业提供精细化管理与精益运营解决方案慧朴管理致力于研究、发现、推动和实现企业价值增值，成为最受欢迎的合作伙伴。经过多年的不懈努力，慧朴管理在管理咨询、运营咨询、信息化咨询领域积累了丰富的经验，构建了独具特色的咨询理论及服务体系。慧朴管理先后为中集车辆、杉杉集团、万乐药业、方大集团、江森自控、新奥燃气、红豆集团等多家制造企业及商贸企业，中国建筑、中

8、国中铁、中国铁建、中国电建、中国能建、二十三冶、上海电力、华润置地、万科地产、复地集团、苏宁置地等多家建筑企业，提供了优质、高效、卓越的