有限责任公司章程(空白标准版).doc

《有限责任公司章程(空白标准版).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、有限责任公司章程（空白标准版）章程第一章宗旨第一条为了促进社会主义市场经济的发展，根据《公司法》，自愿集资入股组建本有限公司。第二章公司名称和住所第二条公司名称：（以下简称公司）。第三条住所：，邮政编码：，法定代表人：。第三章公司经营范I韦I第四条公司经营范I韦I:。第四章公司注册资木第五条公司注册资木力元人民币。资金来源由公司股东出资缴纳。第五章股东名称、出资方式、岀资额第六条股东名称、出资方式及出资额如下：股东名称出资方式出资额第七条公司成立后丿应向股东签发岀资证明书。第六章股东的权利和义务笫

2、八条股东享有如下权利:（一）参加或推选代表参加股东会并根据具岀资份额享有表决权；（二）了解公司经营状况和财务状况；（三）选举和被选举为董事会成员和监事；（四）按照岀资比例分取红利；（五）优先购买其他股东转让的出资；（六）优先购买公司新增的注册资木；（七）公司终止后，依法分得公司的剩余财产；（八）其他权利。第九条股东承担以下义务：（―）遵守公司章程；（二）按期缴纳所认缴的出资；（三）依其所认缴的出资额承担公司债务；（四）在公司办理登记注册于续后，股东不得抽冋投资。第十条股东之间可以相互转让其全部或者

3、部分岀资。第十一•条股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全部股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的岀资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。第十二条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名或名称、住址以及受让人的出资额记载于股东名册。第七章公司的机构及具产生办法、职权、议事规则第十三条股东会由全体股东组成,是公司的权力机构，行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和史换董事，决定有关董事的报酬事项；（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；（

4、四）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;（五）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）对公司增加或者减少注册资木作岀决议；（七）对股东向股东以外的人转让岀资作出决议；（八）对公司合并、分立、变史公司形式、解散和清算等事项作出决议；（九）修改公司章程。第十四条股东会首次会议由出资最多的股东召集和主持。第十五条股东会由股东按照出资比例行使表决权。每伍丿J元人民币为一•个表决权。第十六条股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应六个月召开一次，临时

5、会议由代表四分之一以上表决权的股东，三分之一的董事或者监事提议方可召开，股东出席股东会议也可书血委托他人参加，行使委托书载明的权力。第十七条股东会议由执行董事召集、主持。第十八条股东会会议应对所议事项作出决议，决议应当由代表二分Z—以上表决权的股东表决通过。但股东会对木章程第十三条第八款、第十款、第十一款规定事项作出的决定，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。第十九条公司设立董事会，其成员3名，其小董事长一人，由股东

6、人会选举产生。董事长任期3年，任期届满，连选可以连任。董事在任期内，股东会不得无故解除其职务。董事会行使下列职权：（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作；（二）执行股东会决议；（三）决定公司经营计划和投资方案；（四）制订公司的制度预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案、弥补亏损方案；（六）制订公司增加或减少注册资本的方案;（七）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；（A）决定公司内部管理机构的设置；（九）聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或考解聘公司经理、财务负责人，决

7、定其报酬事项；（十）制定公司的基木管理制度。第二十条董事会由董事长召集并主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或其他董事召集和主持。三分Z-以上董事可以提议召开董事会会议，并应于会议召开十1=1前通知全体董事。第二十一条董事会应对所议的事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。第二十二条公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作；（二）组织实施公司年度经营计划的投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案

8、；（四）拟订公司的基木管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或考解聘公司副经理、财务负责人；（七）聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员。经理列席股东会会议。第二十三条公司设立-名监事，监事任期每届为二年。监事任期届满，连选可以连任。董事、经理及财务负责人不得兼任。监事行使下列职权：（―•）检杳公司财务；（二）对董事、经理执行公司职务时违反纪律、法规或考公司章程的行为进行监督；（三）当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;（四）提议