初入职场角色定位和职业心态.ppt

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1、角色定位和职业心态中国定位理论实践群：可凡角色错位角色定位目录CONTENTS职业心态晋升通道角色错位角色错位管理学上有个非常重要的“角色理论”，说的是在社会中，每个人实际上都在扮演着不同的角色。比如，某男警察在父亲面前是儿子，在儿子面前是父亲，在妻子面前是丈夫，在上级面前是下级，在下级面前是上级，在执行公务时是警察，脱下制服时是公民……这角色一点也不能错位，一错位非酿成大祸不可。以前我们经常看到这样的报道，警察在非执行公务期间与人发生争执，结果警察拔枪就射，此事一出，人们总是从警察品质及素质上去讨论问题，其实警察的这种“职业病”实乃角色错位也。职场与家庭角色错位现

2、象：马伊琍是公司销售精英，工作上喜欢训斥下属，回到家照样摆架子，命令丈夫做这做那，稍有不满就发脾气。夫妻关系是一种平等关系，有同等的权力处理家庭中的各种事务，这不仅有利于家庭稳定，也有利于子女心理的健康发展。倘若把职业角色带回家，对家庭一切事务独断专行，忽视了对方的感受，家庭迟早会出现裂痕。因此，分清工作和生活的界限，做好工作与生活角色的转换显得尤为重要。无论地位多高、工作多忙，一旦离开了工作场所，就要提醒自己，应该转换成一个家庭成员的角色，多陪父母聊聊天,帮助家人做做家务,带小孩出去玩玩，营造和谐美好的家庭生活环境。成功职业生涯的核心问题角色定位拼“菱形”游戏规则

3、和程序四人为一个小组，发8根火柴，在最短的时间内用这8根火柴在桌子上拼出一个菱形。要求菱形的每个边只能由一根火柴构成。改变固有的思维模式人生定位人生定位就是确定自己的人生终极目标，确定自己要成为一个什么样的人。没有目标就会迷茫，没有人生定位就不会有成长之路角色定位艾丽斯：我该走哪条路呢？柴郡猫：这取决于你的目的地在哪里。艾丽斯：我不清楚自己想去哪里！柴郡猫：那样的话你选择哪条路都无所谓！—刘易斯·卡路（LewisCarroll），《艾丽斯漫游奇境记》，1872我们的出生不能选择过去不可更改现在认清自己将来可以把握你想成为什么样的人只求生存——把人生最低的目标当成最

4、高目标。马斯洛第一层面需求成为人才——在一个领域5年可以成为专家，10年可以成为权威，15年就可以世界顶尖。也就是说，只要你能在一个特定领域，投入7300个小时，就能成为专家；投入14600个小时就能成为权威；而投入21900个小时，就可以成为世界顶尖。但如果你天天得过且过，你将什么也不是。成为人物——拿破仑说：不想当将军的士兵不是好士兵。“营养顾问”的角色知道干什么知道怎么干干得好不好让人喜欢你让人需要你让人认可你一手抓执行一手抓学习随时备提升个人专注力个人竞争力个人影响力你在为谁工作？1、为生存需要。马斯洛第一需求层次2、为提升生活品品质。老木匠的故事3、为学习

5、提升技能。4、为自己美好的未来。三个工匠的故事老木匠的故事有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？这个故事给你带来哪些启发？如果你就是那个木匠！每天，你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙，但往往没有竭尽全力。终于，你吃惊地发现，你将不得

6、不住在自己建的房子里。如果可以重来……但人生的房子可以再重来吗？你无法回头，人生就是一项自己做的工程，我们今天做事的态度，决定了明天住的房子。其实每个人在自己的生活中就相当于这个木匠，只有你自己认真对待自己所干的工作，才不会为自己所盖的房子留下悔恨。“职业生涯”的定义（显性的问题，表面的现象）职：职务、职位业：行业、专业、公司生：生计，本质就是“收入”。主题指向的核心之一涯：时间、时段也是个附加主题。你的职权基础是来自于上司的委托或任命你是上司的代表，你的言行是一种职务行为服从并坚决地执行上司的决定（不论对与错）在职权范围内做事（不要错位）职场角色认知的准则职场角色

7、认知的意义所有人进入一家企业的时候，都希望能够在这家企业高薪晋升成长成就……什么样的人能够获得这些：努力勤奋聪明人际关系好人脉广能力强……角色的价值评判一个角色演的好不好，由谁说了算？导演！搭档！观众！而绝对不会是你自己。“学会做老板的鸦片，做企业的鸦片”。启示：要明确我们所处的环境，所在的任务中的角色。角色的认知的问题第一个问题我在哪里？切记：不是等待分配，而是主动了解；你要了解公司的组织结构，了解你的上下级及同事。角色的认知的问题第二个问题我在团队中存在的价值是什么？切记：不要问公司能为你做什么，问问你能为公司做些什么？关注自己的职责，关注公司的要求。角色的