福建师范大学法学院.ppt

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1、福建师范大学法学院专业技术岗位聘用条件一、学校制定的条件（一）正高级岗位职级评定申报条件（二）副高级岗位职级评定申报条件（三）中级岗位职级评定申报条件（四）初级岗位职级评定申报条件二、法学院制定的补充条件（一）制定补充条件的原因（二）制定的补充条件具体依据的文件《福建师范大学岗位设置与聘用管理实施方案（试行）》《福建师范大学专业技术岗位设置与聘用管理实施细则》（一）正高级岗位职级评定申报条件（共分3级，即2~4级）1.专业技术二级岗位2.专业技术三级岗位3.专业技术四级岗位1.专业技术二级岗位担任博士生导师且累计受聘正高职务12年及以上(1996年及

2、以前受聘);受聘正高职务累计9年及以上(1999年及以前受聘),且具备表1选项条件中的一项;受聘正高职务累计6年及以上(2002年及以前受聘),且具备表1选项条件中的二项;受聘正高职务,且具备表1选项条件中第1项2.专业技术三级岗位受聘正高职务累计8年及以上(2000年及以前受聘);受聘正高职务累计5年及以上(2003年及以前受聘),且具备表1或表2选项条件中的一项;受聘正高职务累计3年及以上(2005年及以前受聘),且具备表1选项条件中的一项或表2选项条件中的二项3.专业技术四级岗位受聘正高职务专业技术职务（二）副高级岗位职级评定申报条件(共分3级,

3、即5~7级)1.专业技术五级岗位2.专业技术六级岗位3.专业技术七级岗位1.专业技术五级岗位受聘副高职务累计10年及以上(1998年及以前受聘);受聘副高职务累计6年及以上(2002年及以前受聘),且具备博士学位;受聘副高职务,且具备表1选项条件中的一项或表2选项条件中的两项2.专业技术六级岗位受聘副高职务累计5年及以上(2003年及以前受聘);受聘副高职务累计3年及以上(2005年及以前受聘),且具备博士学位;受聘副高职务,且具备表2选项条件中的一项3.专业技术七级岗位受聘副高职务专业技术职务（三）中级岗位职级评定申报条件(共分3级,即8~10级)1

4、.专业技术八级岗位2.专业技术九级岗位3.专业技术十级岗位1.专业技术八级岗位受聘中级职务累计7年及以上(2001年及以前受聘);受聘中级职务累计4年及以上(2004年及以前受聘),且具备博士学位;受聘中级职务,且具备表1或表2选项条件中的一项2.专业技术九级岗位受聘中级职务累计3年及以上(2005年及以前受聘);受聘中级职务1年及以上(2007年及以前受聘),且具备博士学位3.专业技术十级岗位受聘中级职务专业技术职务（四）初级岗位职级评定申报条件(共分2级,即11~12级)1.专业技术十一级岗位2.专业技术十二级岗位1.专业技术十一级岗位受聘初级职务

5、累计6年及以上(2002年及以前受聘);受聘初级职务累计3年及以上(2005年及以前受聘),且具备硕士学位2.专业技术十二级岗位受聘初级职务专业技术职务正高副高中级初级二级三级五级六级八级九级十一级十二级编制指标11244622现有进岗数01155846(一)教师按编制各岗指标及现有进岗人数（二）制定补充条件的原因鉴于法学院人员超编，学校给予的专业技术岗位的编制数不足，主要体现为：专业技术岗位的六级、八级、九级及十一级的编制数不足，因此，法学院依据《福建师范大学专业技术岗位设置与聘用管理实施细则》的规定，结合自身的实际情况，在不低于学校规定的条件的基础

6、上，制定补充条件。（三）制定的补充条件补充条件一：受聘中级岗位及以上的，若达到同一级岗位评定条件的人员超编，则以这些人员中受聘现职的年限长者优先；若受聘现职的年限相同，则以曾经担任或正在担任课题项目第一负责人者优先。（各类课题，依次按国家级、省部级、厅局级课题的顺序排列）补充条件二：受聘初级岗位的，若达到同一级岗位评定条件的人员超编，则以这些人员中受聘现职的年限长者优先；若受聘现职的年限相同，则以学位高者优先。补充条件三：由于编制数不足的原因而被降低岗位级别的，自然进入下一级岗位受聘。补充条件四：中专职称未转评的按相应职称的最低级聘用。