人力资本经济增加值计量方法的新探——基于能力经济增加值.pdf

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1、2010年第2期ScienceandTec科hn技olo管gy理M研an究agementResearch2O】ONo．2文章编号：1000～7695(2010)02—0155～03人力资本经济增加值计量方法的新探——基于能力经济增加值谢羽婷，刘阳，易贵明(1．暨南大学会计系，广东广州510632；2．东风本田发动机有限公司，广东广州510700)摘要：知识经济时代，人力资本重要性凸现。人力资本对企业财富创造的贡献越来越大，要求计量人力资本的压力也越来越大。根据马克思劳动价值论的核心是确认“活劳动”是创造价值的唯一源泉。既然人是会创造出新的价值，单单以人力资本的工资来反映其价值是不舍理的。本文

2、提出了能力经济增加值(EVA进行改造，剔除掉行业的因素得出的)的概念，并确定了人力资本对能力经济增加值贡献比率，以此来对人力资本进行计量。关键词：人力资本；能力经济增加值中图分类号：F242文献标识码：A这种能力是社会、家庭、劳动者个人投资的结果，而不是企1引言业投资的结果；另一方面是企业为提高人力资产使用价值投自1969年经济学家Calbraith首次提出人力资本的概念以入形成的资本部分。也就是说，人力资本与财务资本不同的来，特别是随着知识经济的来临，我们认识到科学、技术、是，不论人力资本是由谁投资形成的，人所具有的创造剩信息、知识、经验、阅历、关系等等，都是生产要素。人力余价值的潜在能力

3、或生产能力最终是归劳动者所有的，即人资本是相对于传统的物质资本而言的，是一种潜在的、无形力资本的所有权是归劳动者本人的。人力资本与劳动者本人的、动态的能够带来价值增值的知识集合体，是有助于赢得是无法分割的。国内外学者对人力资本计量方法的研究已有市场竞争优势的公司员工所有知识的总和。了一定的成果。下面是对这些方法的总结，见表1。知识经济时代，人力资本重要性凸现。人力资本对企业表1人力资本的7种评价模型比较财富创造的贡献越来越大，要求计量人力资本的压力也越来项目评价范围评价范围实际应用使用数据优点缺点越大，原因是：对人力资本的计量能更真实地反映企业实际人力资本的公司整体可实际价值；能更清楚的揭示

4、价值创造的动因；是有效管理智力资TObin’sq代理变量的人力计算产和激励开发人力资本的要求，使“人尽其才，事得其人，资本人事相宜”，才能有效地促使其经营目标的顺利实现。马克M／Bratio同上同上财务报表计算简单易受影响思劳动价值论的核心是确认“活劳动”是创造价值的唯一源与股票价没有横向泉。价值分配理论。马克思的劳动价值论认为，但活劳动创EVA同上’同上格有关可比性联性造价值的过程离不开使用其它生产要素。因此，全部生产要素(财务资本、物质资本、人力资本)都参与价值的形成与纽约大学无法评价KCVBarachLev同上同上财务报表单个人力价值的分配。但是人是会创造出新的价值，单单以人力资本教授

5、资本的工资来反映其价值是不合理的。既然人力资本与创造出来Stewart同上但偏资产负观观察趋容易受行的新价值紧密相关，那么我们就会想是否能用EVA(经济增CIV(1995)同上差大债表势变化业内极端加值)来对人力资本进行计量。但是有两个需要解决的问值影响题：第一，EVA指标是一个绝对指标，不利于不同规模企业AntePuli部分和使用会计VAICTM同上系统基础迅速完成间的横向比较，所以我们应该对EVA作出修正，剔除掉行业(1998)整体数字评价的因素；第二，如何合理地确定人力资本对EVA的贡献率，这两个问题就是本文所要解决的。MetricsTRRUK整体同上ossovskv2人力资本计量辨析

6、从人力资源会计理论上分析，人力资本是投入企业的人人力资本的计量应该站在“资本保全”这个高度来考力资源价值，是生产者以自己能力为本钱对企业的投资。它虑。从生产经营的立场来看，经营者具有自由运用生产资料应是一项所有者权益，是企业资本的组成部分。企业财务资使用权的权利，但前提是应做到生产资料资本保全，否则会本是由其所有者以货币、厂房、设备或其他财产形式对企业造成物质资本亏蚀。与此道理一样，从生产要素来看人力资投形成的。但是企业的人力资本不同。一方面它是职工把自本，经营者也要做到人力资本的保全，否则就会使人力资产身的创造剩余价值的潜在能力或生产能力投入企业形成的，受到损失。收稿日期：2009—06～

7、25．修回日期：2009—08—20156谢羽婷等：人力资本经济增加值计量方法的新探——基于能力经济增加值资本的本质是价值增值，故保全资本的根本目的是为了经济增加值=税后净营业利润一资本成本=税后净营业维持资本组织的价值增值能力。所以对人力资本的计量要基利润一加权平均资本成本X资本总额(1)于这点考虑，本人认为使用经济增加值(EVA)对人力资本由上可知，经济增加值的计算结果取决于三个基本变量：业绩计量是比较合