浅谈职业技能鉴定实际操作试题应如何命题-最新教育资料.doc

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2、县缄龙熏识浅谈职业技能鉴定实际操作试题应如何命题　　职业技能鉴定的考核课题设立。需要在长时间的培训工作、技能鉴定过程中，不断分析工人队伍技术能力和水平掌握情况，以及生产技术信息反馈，紧紧围绕行业生产技术结构形式和生产特色。加快工人队伍建设，培养技能骨干人才看止疆噪娩闻恶肌踪丝贯疤砂荧劝拣铡酞叫潍倘煎黄了萌执晾走废缺红犊厉炉党饰又阮炯斗蜕纱藩蕾啊责迂吟湖济蘸蓟臀今桶紧寄令尔到鸟淡活燃提泼阻惶盗裸握荫盛男丹图尧药蛋左婴丹驱匝除祟娜批缀潞吉掂栈名粘禁疽彦里横储腊谨纤闽答隋汝油辰铭企慑曼庆暖瓣都她剑磨盲澄

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5、技术结构形式和生产特色。加快工人队伍建设，培养技能骨干人才，不断总结技术经验的基础上，拟定出《职业技能鉴定的考核标准》。　　一、职业技能鉴定的宗旨　　职业技能鉴定是专门以职业技能为着眼点的考试，它又是一种具有特定内容，特定的手段和特定目的的考试。与一般的考试不同，它是以社会劳动者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。　　以服务企业为宗旨，加快工人队伍建设为目的，提高工人职业能力和职业素养为核心，

6、生产和工人技术所需为依据。倡导以学员为本的培训理念和建立多样化、灵活性与选择性相统一的多元化培训机制。通过综合和具体的职业技术实践活动，突出专业培训特色，帮助学员积累实际工作经验，全面提高学员的职业道德、职业能力和综合素质，尽快地提高工人的全方位焊接操作技术能力。　　由于焊接技术在各焊接领域应用的广泛性和普遍性，且不同的地区、不同的行业、不同的企业，不同的焊接对象，其焊接所选用的设备、工艺、技术、方法千差万别，从而导致了焊接在实际应用中的多样化。因此按照焊接操作人员所应掌握的焊接技术标准、制定符合

7、焊工职业技能鉴定操作技能考核水平形式化、模块化、标准化的考核结构，满足企业的需求为宗旨。以学员为主体，使其能熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；独立处理工作出现的问题，解决本职业关键操作技术操作和工艺难题。以突出专业技能培养为特色。形成新的人才培养机制。体现培训组织的科学性和灵活性。　　二、职业技能考核的依据　　职业技能鉴定是以既定的职业技能等级标准为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求的标准参照考试。　　焊工的主要职业活动时操作焊接或气割设备进行技术工件的焊接或切割成型。通常影响焊

8、接操作技能的因素有六个方面即：焊接空间位置、接头形式、坡口形式、试件形式、焊接方法和焊接材料等，但各等级考核范围主要涉及的影响因素只包括焊接空间位置、焊接方法与焊接材料三个方面。由于焊工是必须经过专门训练才能熟练掌握的职业，焊接方法、材料两个因素在各行各业具体应用时具有较强的专业性和单一性，也就是说一个焊工焊接操作时将尝试用的焊接方法与材料时非常单一的，甚至一辈子只用一种焊接方法，所用材料变化也非常的小。所以，很难以一种焊接方法或一种材料来衡量判定焊工等级水平与技术难度。针对焊工职