竞职挑战赛策划.doc

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1、“驰骋卓越”竞职挑战赛策划一、大赛简介1、大赛主题：受职场风云，悟求职真谛2、大赛背景： 针对同学们普遍存在的就业难，就业迷茫等问题，同时为开拓同学们的视野，了解企业招聘的基本过程和应对方法，培养和增强同学们在以后的招聘和面试中的应变能力，我们策划了城南学院大型竞职挑战赛。3、大赛对象：城南学院全体在校生4、大赛组委会：主办单位：城南学院就业指导中心承办单位：城南学院市场营销协会电气与信息工程系赞助单位：招商中5、大赛时间：2011年4月1—4月296、大赛设定岗位参考企业：赞助公司      赞助公司简介岗位介绍A.    

2、 人力资源专员：B.     销售业务员：C.     企划员：D.     财务人员：E.      行政助理：二、大赛具体流程：1、初赛：1、时间：4月12和13日晚上19：00、12教1002、具体流程：7点之前到会人员签到登记，按照顺序先后上台进行初赛3、初赛形式：（1）2分钟“自我营销”演讲（2）1分钟赞助商产品模拟推销（3）评委团对个人上台表现及自我介绍给予评分确定前30名选手。演讲要求：（1）自我“自我营销”演讲要求：①认识自我，准确定位的参赛选手需充分认识自身条件与相关环境，并结合大学人才培养目标及专业发展要求

3、，作为设定职业生涯目标和策略的基础。包括对自己兴趣爱好、价值观、优缺点、性格、能力、追求以及就业机会、职业选择、家庭和社会等外在环境的认识、评价。②确立志向，确定目标参赛选手需确定职业路线的发展，确定职业目标，并在实践中不断优化目标。③设定职业目标及实际策略即为现实职业生涯规划而制定目标与可行性计划。（2）模拟推销环节要求用最精炼、生动的几句广告词概括赞助商产品的特点，让听众在最短的时间内对其产品有一定的印象注：1、初赛学生评委团和主持人由市场营销协会和电气系共同组织负责，2、在初赛完成2日内（短信、QQ群、博客等形式）通知参

4、与复赛的同学制作自己的个人简历以及复赛的注意事项。3、现场模拟推销环节所需的材料来源于报名现场派发的宣传单页或选手登录大赛官网所获取的信息。4、初赛成绩=“自我营销”演讲分数80%+模拟推销环节20%2、复赛：第一阶段：室外营销实战（DV外景的拍摄）。1、时间：4月16号—17号地点：（等待抽签的结果。）人员：a初赛入围前三十强b市场营销协会全体出动。（相机数台）仪容要求：身穿正装。（外场DV计入总成绩）营销物资：待定（根据赞助公司提供的赞助物品而定）现场描述：a各参赛选手发挥自己的营销及竞职能力，市场营销协会将其销售场景拍录

5、下来，后期整理成个人外场DV，用于决赛现场播放，供评委打分b因地理条件的约束，现场共有帐篷两个，四人共用一个，每人配备座椅一套，各选手随即抽取各自的竞职场地。执行要求：现场许随时有人当值。拍取最优质的现场DV第二阶段：室内理论营销。1、时间：4月19日晚上19：0012教1007点之前到会人员签到登记，签到人员抽签竞聘岗位与情景模拟题目（与市场营销相关的），之后按照顺序先后上台进行复赛2、具体流程：主要环节包括：A.自我介绍：选手有3分钟的时间，1分钟的简单的自我介绍1分钟的职业生涯规划自己1分钟的竞聘的工作进行竞职演说。B.

6、情景模拟：主持人念一边题目，30秒的思考时间人后做出自己做好的回答。C.评委提问：评委现场向应聘选手提问，并对选手的进行简要点评D.老师评委团根据上面三个环节选手各方面的表现，给选手打分，通过评委给分选出8个选手进入决赛，主持人阶段公布复赛名单。注：1、复赛赛老师评委团和主持人由大赛组委会人员负责。2、复赛确定8名选手进入决赛。3、成绩计算由共同完成3、决赛（1）时间：4月26日晚上19：30（2）具体流程：此次挑战赛决赛共分六个环节：领导致辞、拟个人讲解PPT、模拟竞职、营销方案设计、观众投票、现场颁奖等Ⅰ领导致辞由学院领导

7、与评委代表对此次模拟竞职活动给予致辞。Ⅱ个人魅力展示①选手各自按自己预先抽取的序列号（1—8）题目（与市场营销相关的），上台对个人简历与大学生职业生涯规划做成PPT形式的模拟竞职进行4-5分钟的现场演说。②评委团点评与评分Ⅲ模拟竞职①针对决赛前各选手要求竞选的岗位，与评委团商议模拟一个竞职现场上常见的棘手情形进行演练，要求选手在模拟环境中4分钟以内的自我发挥，考察选手的现场应对能力。由评委老师提问，选手回答。②评委团点评与评分Ⅳ外场DV播放，然后选手上台，评委团点评与评分Ⅴ现场投票，给观众分发投票单，有观众进行投票Ⅵ营销方案设

8、计①对决赛的选手进行进行分组A、B两小组（可以由选手自由组合，男女分配均匀），将步步高音乐手机为营销目标（决赛前期），要求选手针对该产品在规定时间内（复赛---决赛期间）提供一个可行的营销方案方案。②营销方案内容：a.产品的市场调查报告b.方案可行性分析a.具体实施方案营销方