规范财务管理与会计核算体系的措施探究.doc

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时间:2020-03-26

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1、规范财务管理与会计核算体系的措施探究  摘要:在社会各行业中对于财务管理与会计核算体系都有着非常深刻的印象,尤其是对于企业长期稳定的发展有着重要的保障,因此,我们要在实际的岗位中不断规范自身的操作,尤其是财务管理的规范要充分发挥其自身的优势,将会计核算体系中所存在的问题进行及时的处理,从而能够不断提高企业的市场竞争力。我们要不断规范财务管理与会计核算体系,这对于企业实际的经营活动中经济效益的提高有着重要的影响。  关键词:会计核算体系;规范财务管理  在我国中小企业的发展过程中,对于财务管理与会计核算体系的发展还不够完善,很多企业的持续发展

2、的动力明显不足。我们只有不断规范会计核算工作的基础才能进一步提供企业财务管理的水平。因此,我们必须重视财务管理与会计核算体系中存在的问题,只有这样我们才能不断规范该体系的措施,从而能够提升财务管理的工作效率,这对于企业的发展也有着非常重要的影响。  一、财务管理与会计核算的内容  (一)财务管理的内容  财务管理的内容包括财务活动涉及的一切可以用货币表现的事项。在我国企业的负责人会对企业内部财务部门的实际工作进行一个有效地评估。尤其是在现阶段内企业的财务管理理念需要在相关负责人的不断审核下进行审批,因此,能否做到各项资金的合理利用的关键在于

3、相关资源的配置效率能否不断的提高,对企业综合市场竞争力的增强也有着重要的作用。在企业中围绕着各个部门以及各个环节的工作,其实都是围绕着“资金不断增值”的基础上的保障,这是企业财务管理工作的基本职能。  (二)会计核算的内容  会计核算是以货币为主要量度,对会计主体的资金运动进行的反映。它主要是指对会计主体已经发生或已经完成的经济活动进行的核算,也就是会计工作中记账、算账、报账的总称。会计核算的主要作用就是让经营者可以直观了解公司这段时间内的财务状况和经营成果,不断增强企业的经营管理能力,只有这样我们才能有效解决的企业会计问题。本身企业作为会

4、计内容的主要组成部分,他所反映的是企业整体的会计水平,这在企业会计工作的开展中也有着非常重要的作用。  二、目前财务管理与会计核算体系的问题  (一)信息化程度不高,缺乏财务创新  在现代企业管理当中,数据资产对于企业来说是十分重要的,但很多企业没意识到对财务管理来说信息化是核心地位发展的趋势,没有认识到企业如果从大量信息中筛选出有价值的数据对企业发展产生很大的作用。而传统财务核算电算化并不是用来做信息化处理手段,而只是用来财务登记核算记账,电子信息化程度不够,财务信息也无法上下共享,导致重复性劳动过多,相关环节冗余,信息传递时效性差、相关

5、成本也高。  (二)预算、执行方面欠缺,核算制度未到位  事前预算不周全,事后分析不到位。很多企业在编制预算时没有采集相关资料粗略编制预算,在事中执行过程中又未施加严格考核控制,事后评价和财务管理分析不到位也是企业面临的问题。再加上核算体系没有得到有效落实,导致同一笔业务各企业反映不同,这就为企业的财务管理工作的不断发展带来严重的阻碍。  (三)企业内部缺乏严谨的控制  在企业财务管理部门中,内控体系不完善,缺乏风险管理意识。部分企业财务运行不够规范,权责不到位,缺乏风险管理和控制机制,尤其是在遇到问题的时候,我们经常忽略实际现象的结果,很

6、多工作人员对于会计工作的监督并不严格,这使得会计工作在实施过程中会出现各种各样的纰漏。尤其是财务管理制度的不完善,这使得内部控制形同虚设。  三、财务管理与会计核算的研究规范  (一)实施财务预算管理  在企业的发展过程中,企业将财务预算的管理作为企业财务管理的重要项目之一,很多企业在科学经营预测与决策的基础上,围绕企业战略目标,并结合市场的价格走势,合理的规划企业的总预算成本,从而制定企业的总预算目标,再由企业将总预算目标进行逐一的分解到各个部门之中,这对于各个部门的财务活动都有有效地约束,从而能从根本上提高资金的使用效益。在实施过程中,

7、我们要完善企业的管理制度,尤其是要加强员工的预算控制,并且还要及时的反馈企业员工的预算偏差,只有这样我们才能在根本上保证企业的预算执行能力。与此同时,企业还要对财务预算的执行情况进行控制以及考核评价,我们只有将考核结果与各部门的薪酬相结合,从而能够调动各部门参与企业财务预算的积极性。  (二)健全相关制度  企业在规范在财务管理与会计核算的过程中,应该进一步加强企业财务管理的开展以及会计核算。首先,我们应该建立企业内部监督制度,内部审计控制是企业管理制度和经济活动合理性、合规性和有效性的独立评价系统,是对其他控制的再控制。其次,我们应该建立

8、内部控制制度,如对企业货币资金控制、销售与收款控制、采购与付款控制、对外投资控制等,实施内部牵制制度、回避制度等等相关明细制度。这样不仅是对企业内部人员的一个比较完善的约束,还能

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