美国教授终身制度对于我国教师聘任制度启示

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1、美国教授终身制度对于我国教师聘任制度启示　　摘要：美国终身教师制度对高等教育发展具有重要作用。我国高校实行教师聘任制，实施中存在相关细则设定不尽合理、未形成统一的行为规范、操作易流于形式、考核机制不健全等问题。美国终身教授制度对我国教师聘任制度的启示主要有评审的目的应注重教师的发展；对教授的考核应综合教学、科研与社会服务，避免过分追求单一的科研成果；注重总结经验，不断改进和完善评价机制。关键词：美国；教授终身制；教师聘任制作者简介：丁晓雅（1987-），女，安徽合肥人，东南大学高等教育研究所硕士研究生。（江苏南京210096）中图分类号：G64

2、5文献标识码：A文章编号：1007-0079（2013）04-0167-0211教师聘任制度是关乎教师队伍建设、师资水平稳定等方面的重要保证，也是建成世界一流大学的重要保障。拥有众多世界一流大学的美国实行教授终身制，这是美国高等教育制度的重要组成部分，也是美国高等教育管理的特色体现，并且在高等教育发展中发挥了重要保障。我国高校现行的高校教师任用制度是教师聘任制，这一制度在实际运行过程中有它的优点，但同时暴露了很多需要改进和完善的不足之处。通过二者的比较和分析可以为我国教师任用制度改革以及高水平教师队伍建设提供若干启示。一、美国高校的终身教授制度

3、1.终身教授制度产生的背景提到终身教授制度就必然要提到学术自由，它们有着不可分割的关系。前者的存在就是为了保障后者。根据《国际教育百科全书》的定义：“学术自由一般被理解为不受妨碍地追求真理的权利。这一权利既适用于高等教育机构，也适用于这些机构里从事学术工作的人员。[1]11大学是自由探索真理的场所。学术自由理应是大学在探求真理过程中不言而喻的权力。可是“象牙塔”并不是与世隔绝，它的存在和发展都与周围的世界发生着微妙却难以割舍的关系。就是这样的一种状况使得它难以真正自由地行使很多权力，也难以保证大学自由的探求真理。从美国学术自由的发展历史来看，学

4、术自由先是受到宗教的限制；其后又受到企业的干涉；二战前政府又对学术自由产生了威胁。美国以制度化的形式对学术自由进行了保护，其标志是AAUP先后于1925年、1940年发表的《原则宣言》。其中AAUP和AAC/AACU在1940年联合发表的《关于学术自由和终身教职的原则声明》影响最为深远，基本反映了美国社会对学术自由的理解。声明还第一次给任期程序以明确的界定，进一步确立了把教师的终身任期当做保护学术自由的手段，因而这个声明的发表标志着终身教授制度的产生。[2]2.终身教授制度的发展与变革终身教授制度在产生之初对于稳定教师队伍、吸引优秀人才从事教育

5、、保障教师的独立地位等方面都发挥了重要作用。但是后来陆续受到各方的质疑和批评。批评者认为终身教授制度已经过期，因为它使终身教授们的收入不断增加，让他们养尊处优，逐渐怠慢学术；同时它也缺少相应的灵活性和竞争性，在实施中效率低下。面对种种质疑，加上高校内部也面临资源紧张、就业不乐观等情况，终身教授制度采取了相应措施进行改革。[3]其中终身聘任后评审制度比较受各方青睐。所谓终身聘任后评审制度，就是对进入终身序列的教员给予5～6年的试用考核期，考核期满合格后获得终身教授资格；获得终身教职后再定期接受教学、科研、社会服务等方面的业绩考核。与单纯的教授终身

6、制度相比，教授聘任后评审制具有以下几个显著的特点：（1）实行动态的考察，注重教师的长远发展。利科塔（Licata，1998）就这样评论终身聘任后评审制：“不管何种模式，所有的程序都建立在年度评审基础上，几乎所有新政策均强调以大学教师的发展为目标。”[4]11（2）采取同行评议的方式，确保评审的公正、客观。评审一般由同行教师组成的评审小组进行，也可由基层单位教师、学院管理人员及教师组成的评审委员会实施；评审的结果会以口头或书面形式告知被评审者。[5]（3）评审结果处理上，利用鼓励和促进终身教授持续发展的方法。评审结束后，教授如果表现优异，作出为大

7、学认可的较大贡献，他将会得到相应的经济报酬。如评审结果表明终身教授没有达到可接受的水平，那么，大学就或改变其职业计划或减少工资或让其提前退休。并且评审委员会通常会根据评审结果为教授制定一个职业支持计划，帮助教授更好地发挥自己的能力而不是直接终止其终身教授资格。教授聘任后评审制并不是否定终身教授制，而是对它的补充与完善。针对其缺点进行改进，使其不断发展、完善，实质是捍卫了终身教授制度，保障教师们学术自由权利的同时还激发了他们研究探索的能力。3.终身教授制度的价值分析终身教授制度是教师任用制度的一个重要改革，对于克服教师职务聘任制度中的消极因素具有

8、不可否认的价值。援引一句话：“终身职位制度是在全面推行教师职务聘任制的前提下，把经过若干有期限聘期的教授（或者副教授）长期聘在相应岗位上，不再按照聘期