电力施工现场安全管理思路探析

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时间:2017-12-06

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1、电力施工现场安全管理思路探析  【摘要】随着我国经济社会发展的不断进步,当前的电力基建市场竞争非常激烈,抢项目、抢工期、抢进度时有发生。在竞争激烈的情况下,同时也暴露了很多的问题,如何抓好电力施工现场安全的管理,提高其竞争力,是电力企业面对的一重要问题。【关键词】电力施工安全管理施工现场管理措施中图分类号:TU714文献标识码:A文章编号:一.引言。近年来,工程分包及外包项目日益增多。电力施工现场的事故发生颇多,施工人员安全意识薄弱,导致施工现场违章行为不时发生,施工现场安全管理难以实现。如何将安全管理工作落实到底,是一个国家,一个企业,一个个体的重要课题。二.电力施工项目事

2、故类型及原因分析。7除了在工作时间内因本人身体健康等因素发生的伤亡事故外,施工企业日常工作中的高空坠落死亡人数占据火电、输变电施工项目事故的第一位,此类事故的多发原因主要是物体打击造成坠落导致伤亡。其次是车辆伤害,是事故发生的主要类型。通过对事故发生原因和事故调查报告进行统计分析,得以下结论:属于个人自我保护意识差、违规违章原因的占事故原因的第1位,属于管理原因的占第2位。主要指劳动组织不合理,安全技术措施不落实,对现场缺乏指导,设施有缺陷,不懂得操作技术和知识等;属于物质原因占第3位,主要指防护、保险信号、设备工器具、附件等有缺陷。三.电力施工现场存在的问题。1.施工人员安

3、全意识相对淡薄。近年来,工程分包及转包项目日益增多,部分施工队伍的人员中大多是临时工,素质参差不齐,且接受安全培训较少,安全意识薄弱,导致施工现场违章行为不时发生,施工现场安全管理难以实现。2.施工现场的监管缺乏力度。施工现场的监管一般由专职安监员和各区域施工员监督。目前施工现场监管体系赋予安全管理人员的权力仅限于力制止、警告、发整改通知书和处罚,由于点多面广,各区域管理关键依靠施工队班组长,而施工班组长通常只是对本单位人员的违章行为责备几句,甚至有时会“视而不见”。现场监管固然重要,缺乏力度的现场监管却是形同虚设。3.对环境因素不够重视。7现代的工程建设对施工作业环境要求越

4、来越高,特别对电力施工企业复杂、危险施工现场而言,环境因素绝对不能忽视。目前现场管控虽然有环境健康与安全的制度,但很多徒具形式,难以正真落实,对作业时的环境因素依然不够重视。4.针对分包单位的安全机制有所欠缺。主要表现为目前对分包单位的资质审查时,没有对其安全教育培训机制进行审查,同时企业的奖惩机制尚未完善,使部分违章行为只能主观判断其轻重,奖惩均无据可依。四.如何提高电力施工现场安全管理问题。1.重视安全。安全工作是无处不在,无时不在。只要有人在工作就存着安全问题。它不分地表还是坑下,不分大单位还是小单位。也就是说安全工作的重要性要求领导心中要时刻装着安全。要把安全工作当成

5、份内之事,给予高度重视。领导的重视着重体现在:责任,把安全问题纳入议事日程;意识,要具有高度的安全敏感;落实,发现问题就要紧抓不放;督查,要经常亲临现场检查安全;引导,要善于用典型来抓安全,从正反两方面来加以引导、启发。从多年来的工作实践来看,领导不重视或重视不够或作风漂浮的单位,事故发生的频率总要高些。反之,领导重视了,就能起到一个表率作用,就能带动全体员工重视安全,把隐患消灭在萌芽中。2.落实到位。7事故的发生尽管有许多不同的客观原因,但有一点是相同的,那就是在现场的安全措施没有得到很好的落实,安全监管不到位。走马观花看现场,拿着记录抓落实,因此,要反复强调:抓落实要在基

6、层、在现场、在作业面、在作业人员中。这是抓安全工作的着眼点和落脚点。只有狠抓落实才能避免事故的发生。3.提高员工素质。这是一个与现场作业人员息息相关的命题,直接决定着现场安全生产。许多事故的发生,与一线员工的自身素质不高有着密切关系。一线员工素质好,往往就可以避免很多事故的发生。反之,本可以避免的事故也就发生了。如:未到约定时间停送电、爆破作业未到时间看回头炮,导致事故的发生就是典型的事例。这是操作人员自身素质问题。他的素质高,分析问题的能力也就强,就不会发生问题。对此,安全部门要加强培训,提高一线员工的安全素质,规范操作。4.强化员工意识。一个企业的安全工作能否做好,首先要

7、看全体员工有没有较强的意识。多年来的实践证明,安全意识与事故的发生是成反比的。安全意识强事故发生就少,否则,就多。这也就是说提高一线员工的安全意识是抓好安全工作的主要内容。因此,抓基层打基础,抓纪律反违章,抓现场除隐患,是实现安全生产的百年大计,是减少伤亡的根本措施。比如前面提到的看回头炮导致事故发生一例,是素质问题又是安全意识问题。如果员工的安全意识强,他在看回头炮时,想一想,如果炮突然响了怎么办?那他也就不会看回头炮了。75.加强考核。考核的目的是为了挽救、爱护员工,避免事故发生的一种十分有效的激励

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