如何成功就业(智通人才).ppt

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2、uotientSWOT分析二、面试求职技巧“冰山理论”冰山上面：显性冰山下面：隐性面试主考官的心理分析1、准备阶段2、开始阶段3、进行阶段4、结束阶段面试的四个阶段二、面试求职技巧（一）面试准备阶段1、准备简历：简历设计原则：以求职意向为导向；结构简单实用简历要素：基本信息、教育背景、工作（实习）经历专业知识、爱好特长、自我评价、求职意向2、了解招聘单位状况：1）了解公司的企业文化、愿景、使命、价值观首因效应2）浏览招聘职位岗位职责、技能要求以及相关招聘岗位3、着装：“7秒钟理论”、误区、男生着装、女生着装4、眼神：“正三角”方法二、面试求职技巧（二）面试开始阶段◇守时：◇握手：◇落座：◇

3、坐姿：◇眼神：二、面试求职技巧（三）面试进行阶段请你用三分钟介绍一下你自己◇常见面试方法和回答技巧：STAR行为表现面试法◇常见问题：1、请问我们为什么要聘用你？2、请问你有哪些优点和哪些缺点？3、请问你为什么来公司应聘？4、请问你是如何规划你的职业生涯？5、请问你为什么从上一家单位离职？6、技巧性问题的回答面试中忌谈工资二、面试求职技巧（四）面试结束阶段1、如何结束“近因效应”2、结束后做什么？感谢信：抬头、内容、结束语。控制在200-300字电话咨询：时间跨度二、面试求职技巧