枣庄银行笔试题型招聘考试考什么.pdf

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1、目录枣庄银行笔试题笔经..........................................................................................1枣庄银行面试题面经..........................................................................................2枣庄银行笔试题笔经2014考试内容凡符合经济金融类、统计类、会计类、法律类、计算机类专业的考生参加各专业考试；其他符合条件考生参加管理类考试（如，人力

2、资源管理、社会保障、市场营销及形象策划等专业）。考试基本内容包括三个部分：公共基础知识、专业知识、写作。一般是一份卷子综合三个部分考查，考试范围和山东农信的类似，差不多就是这些，枣庄银行笔试复习可以去看看，有这方面最新的笔试复习资料，效果挺不错的，还可以了解到最新的复习重点。2013考试内容昨天刚笔试完，因为之前没有找到相关笔经，所以在此啰嗦一下，以期对后来人有些许帮助，我坐的凌晨4点的火车，从济南杀到枣庄，在十五中考，那个困啊，因为下了些雪，那个冷啊，考试时手脚冻的那个字写的我都不忍看，笔试是按专业分考场，我们统计就一个考场，9点半开考，两个小时

3、的时间，9点20左右监考的才来，我们考场是15个人去了7个，好像今年统计招2个人，这概率真心不小啊，但发下卷子才知道，这一趟我只能是打酱油了，题目全是统计类，校招是分专业考的，还有金融，财会等类别，总的来说，这次考的既不是期待的行测，也不是讨厌的作文，而且是偏重于文科方面的统计，这让我学理科统计的情何以堪啊，题型多样：判断、单选、多选、简答、计算，姑且不说小题有很多是蒙的，单单是4个大题就真心让我受不了啊，简单题一个是关于权数和分组的，因为计算机的发展，现在原始数据已可以很好的保存下来，权数这词似乎就没太有用了，问对否，给原因，话说我根本不知道权数

4、是啥啊，编也编不了，只好可怜兮兮的只写了不正确几个字，哎！！第二个题是问我国统计体制还有哪些需要改革和完善的地方，这个还可以稍稍编一编，虽然可能与要点不沾边；计算题第一个是计算发展速度的，话说计算量真的很大，我又有点跑题了，想着通过简单一点的途径比较出结果，结果又比较不出，只好蒙了个，哎，估计又悲催了，最后一个题是关于参数的区间估计的，单单计算均值和方差就占了很多时间，思路也有点问题，我真是惭愧我这三年统计学到哪里去了，哎哎哎，就这么些吧，给后来人一些借鉴~枣庄银行面试题面经面试的话可以准备结构化面试和无领导小组讨论这两个面试形式，是最常见的面试形

5、式，结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。（结构化面试通常是终面采用）无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观

6、测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。（无领导小组讨论通常是初面采用）