西圩乡春节期间招工方案(开会材料).doc

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1、西坏乡春节期间招工方案1月13H晚上7.30,在行政中心召开2010年开发区企业招工总结大会和2011年春节期间招工任务布置工作会议。县里主要领导在两会召开之际，抽出晚上时间来布置这项工作，充分说明了这项工作的重要意义。在2010年招工工作中，我乡成绩不佳，差点作为较差的典型上台表态。为了在2011年招工工作中取得佳绩，制定本实施细则：一、紧扣责任，凝聚力量，形成强势招工的浓厚氛围没有工作责任的细化分解，就难以凝聚攻坚破难的最大合力。随着招商工作的不断深入，招工工作越来越成为招商工作的关键，能否保证用

2、工已经成为项目落户最重要的因素之一。因此，各村要调整思路，对招工工作的责任和任务进行进一步细化分解，对村组招工力量进行了合理布置。确保人人牢固树立招丁就是招商的服务理念，理解全民招工和招商同样重要。二、创新方法，提升招工工作成效工作方法决定工作成效。招商项冃一年比一年多，招工形势一年比…年严竣，以老路子应对新形势是行不通的，必须不断创新T作方法，提升工作效率。一是摸清底数。各村要积极利用新农保资料和村级人力资源平台，全面、准确掌握本村人力资源情况，具体到劳动力人口务工去向，从事行业、工资待遇和联系方式

3、等，本村还有多少闲置劳动力，做到底数清，情况明，将人11优势转化成劳动力资源优势。三、狠抓机遇广泛宣传。充分抓住外出务工人员集中返乡过春节的机遇，切实做好为县经济开发区、乡工业区企业招工服务工作，进一步提升投资环境，促进招商引资企业长足发展。错过了春节时机，一年的工作将不会有大的作为。一日之际在于晨，一年之际在于春。没有春季的开门红，将不会有夏、秋、冬的丰收。要广泛宣传本地企业用工需求、工资待遇，企业发展情况，鼓励打工返乡人员回乡就业、创业。宣传在家就业好处多，让他们充分认识到打工不在是背井离乡的代名

4、词。四、积极落实目标任务1、宣传工作。各村悬挂横幅，每个村标语不少于5条、横幅不少与3条。进村主要道路、村部等人口集中和主要路口都要有横幅。横幅在24日前要金部挂到位！许多年轻人有“到外面去闯一闯”的想法，觉得在大城市、在沿海打工很体面。但是到年底回来，算下一年的结余情况，发现所剩无。为什么，你在外面吃饭穿衣要花钱吧，宿舍室友生日要PARTY吧，没事在上上网，农忙在回家，孩子上学不听话，还得回来，除了外面的高消费和来回往返的车费。钱还不是主要的，最重要的是耽误了孩子的教育。但是在家乡打工就不一样了，基

5、本你赚多少就多少，没有外地的高消费，不在有家庭，农活的后顾之忧，给老人进孝心机会和教育子女的机会就多了！在能兼顾家庭的同时，收入还不少!2、“一封信^宣传，给全乡劳动力，特别是外出务工人员的一封信，介绍我县园区发展规划和前景，用工工资待遇和相关政策，引导劳动力就地就业。3、组织园区企业到我乡送岗位活动（拟定于1月27日）、参加1月28日在虞姬生态园开发区专场招聘会，每村组织不少于10名返乡务工人员。4、乡里成立招工队伍，由周俊海乡长总负责，周光明具体抓，宋成林王秀祥谢月白王雪芳唐伟周琼张明马阳阳李步年

6、于亮亮参加，春节期间在县、乡、企业之间开展组织、协调招工活动。5、2月5日（初三）开始组织送工活动，到2月12日（一十）期间，村里每送一个人进厂乡里补助30元车费。五、强化目标考核，加大奖惩力度为了加大每个人的工作积极性，在今年的招工活动中，加大了奖惩力度，希望大家都能得到奖，干好工作的同时能捉高大家福利待遇,让能干事、会干事、干成事的人得到相应的奖励。罚只是促进工作的手段，不是冃的。各个村、机关单位、点名人员每天汇报进度，我们将采取每日一汇总，2天一通报，后进单位或个人要写出书面情况、保证限时完成,

7、送工截止时间为2011年2月25日。稳定就业达3个月以上，符合县里考核标准的，我乡奖惩办法如下：1、对于在招工工作中完成任务的村，支部书记奖金2000元，未完成任务的村支部书记罚款1000元。2、机关单位完成任务，机关负责人奖励1000元，未完成任务的机关负责人罚款800元。3、点名人员和村干部每人交纳1000元招工保证金（从工资福利中扣除），机关单位交纳2000元保证金（1月31日前要到位）。未完成任务的，保证金不再返还，未完成任务数累计到下次招工活动中，不能参与年终评优考核。4、完成任务的各村、机

8、关单位，每个名额奖励600元，未完成的，少一个任务数罚款400元。