员工转正申请及评价表

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1、员工转正申请表（转正申请人填写）姓名部门岗位试用开始时间员工自评（来公司后在工作适应程度、工作能力、工作态度等方面表现，今后的打算和对公司的意见与建议）申请人：年月日试用期员工转正考核表姓名部门岗位试用期间考评内容评估要点权重员工自评主管评估评估得分30%70%A410-8B38-7C27-5D15以下A410-8B38-7C27-5D15以下工作业绩及时、保质完成工作10    　 高效开展工作10    　  工作方法10 　  称职能力良好的职业道德，品行端正8    　  岗位专业知识拥有程度8  　  实际工作经验以及解决岗位问题能力8   　  对本岗位

2、职能与职责的认识程度4   　  工作中能提出创新的见解和方法3   　  善于学习，提高自身的知识水平和技能5   　  务实与敬业精神，热爱本岗位工作5   　  日常工作管理及自我管理3     乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神5   　  工作计划与条理性，有（项目）目标意识3  　  工作主动性与积极性5   　  工作的服从与配合情况5   　  遵守公司各项规章制度及出勤情况5  　  对公司及企业文化的认识程度3   　  考核等级□优秀□良好□合格□较差合计得分备注：100-90优秀，90-80良好，80-60合格，50以下较差部门主管简评能力

3、评价：态度评价：工作业绩评价：个人发展建议：考核人签字：日期：年月日建议转正类别：□提前转正□按期转正□延长试用期，（）个月□辞退 督察部评价转正类别：□提前转正□按期转正□延长试用期（）个月□辞退转正时间自：年月日起转正工资批示：元/月。签字：日期：年月日 副总经理意见签字：日期：年月日 董事长审批签字：日期：年月日