水利行业勘测设计企业文化的建设.pdf

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1、管理论坛水利行业勘测设计企业文化的建设徐忠耿广东省水利电力勘测设计研究院摘要：从企业发展的过程中，人们越来越意识到企业文济的命脉，人类的命脉，我国5千多年的文明史，其实就是一部化对企业的发展至关重要，企业要生存要发展，就必须寻求更治水史，如何建成“水安全、水环境、水景观、水经济、水文化”科学、更系统、更完整的管理体系，就必须具有自己特色的企五位一体的现代水利工程体系是水利行业勘测设计企业肩负业文化。企业文化核心是价值观，是企业的生存和发展提供基的责任，例如：“忠诚、为民、科学、务实”是当代广东水利人的本的方向和行动指南，为企业员工形成共同的行为准则奠定基

2、精神，“团结拼搏、艰苦奋斗、优质服务、奉献水利”是广东水利础，是企业员工的精神支柱。设计院的企业精神，“诚信守法、优质高效、绿色设计、和谐发关键词：企业文化建设展、科学管理、健康安全、持续改进、顾客满意”是广东水利行业设计院质量环境和职业健康安全方针。随着市场竞争日益激烈，经济全球化趋势的逐渐增强，企业的竞争早已不局限于经济实力的竞争，而在于综合实力二、加强企业内部管理体系建设的竞争。从企业发展的过程中，人们越来越意识到企业文化我们认识一个企业，首先是从它的外在形象开始的，也就对企业的发展至关重要。企业要生存，要发展，就必须寻求更是我们所说的企业的“物质

3、文化”，例如企业叫什么名字，采科学、更系统、更完整的管理体系，就必须具有自己特色的企用什么标识，宣传怎样的口号，办公环境如何等等，然后到企业文化。纵观全球知名企业，它们都有一个共同点，那就是都业或者员工的行事风格，即其行为文化。一个企业无论其文化有自己独特的企业文化。比如联想的“成就客户、创业创新、核心表述上如何，无论最终宣传怎样的形象，最终都要体现精准求实、诚信正直”，沃尔玛的“请对顾客露出你的八颗在行为上，支撑行为文化的是企业的内部管理体系，或者说是牙”等。作为知识密集型、技术服务型的勘测设计企业如何构管理机制。这是企业文化从理念贯穿行为的中间系统，

4、可能会建具有自己特色的企业文化呢？涉及企业的行为原则。通过这些行为原则甄选员工、培养领导；还会涉及各种各样的管理原则和企业的制度体系。其中最一、抓住企业文化的核心，突出企业个性主要的、最能够把握的就是企业内部的管理体系。企业文化所谓企业文化，就是传统和气氛构成了一个公司的文化，的内核是价值观，也就是我们通常所说的精神文化，它存在于同时文化意味着一个公司的价值观、企业精神，诸如进取、诚企业文化的理念层。企业文化的理念除价值观外，还包括我信守法、和谐发展、顾客满意等等，这些价值观构成企业员工们常说的使命、愿景等。价值观是企业在长期发展中形成和活动、意见和行为

5、的规范，管理人员身体力行，把这些规范灌遵守的基本信念和行为准则。不良规则一旦形成，团队或组织输给每一位企业员工并代代相传。所以说企业文化是与企业都需付出高昂代价，而改变不良规则、重建秩序，则需付出沉的组织结构、制度等同等重要的一项成功要素，是与人力资源重代价。管理、财务管理等并列的一项管理职能。企业文化的核心是近年来，特别是2011年中央一号文件以来，水利行业大发价值观，它决定和影响着企业存在的意义和目的、企业各项规展，水利勘测设计企业遇到了前所未有的发展机会，企业的章制度的价值和作用，以及企业员工的各种行为和企业利益人员规模也迅速扩张，短时间内大量新员

6、工的到来直接冲击的关系等。它为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指着勘测设计企业传统的人才培养模式，过去讲的“传帮带”、南，为企业员工形成共同的行为准则奠定基础，是企业员工“师徒制”，由于导师的数量、精力等原因几乎瘫痪。于是，小的精神支柱。到工作方式、制图标准、沟通习惯等等方面的规范，大到文化企业文化中的企业价值观、企业精神，是企业文化的最核的认同、技术的传承，都没有了合适的载体。多样的价值观开心的结构层次，是企业文化的源泉，是企业文化的决定因素。始冲击既有的传统文化，许多企业负责人都感叹，现在的员工企业的标志、企业的信誉、企业的行为、企业的形象等，企

7、业提越来越难管理了。倡什么、反对什么，用什么树立信誉、赢得市场，员工可以直接事实上，如果观察优秀企业的成长路径，都经历过规模感受到的，它是人们从直观上把握不同类型企业文化的依据。快速膨胀、管理压力上升这一发展阶段，单纯依靠人员增长带因此一个在市场经济大潮中能站稳脚跟的企业，必须拥有自己来的规模增长无法有效提升企业效益，企业必须思考在可持的企业价值观和企业精神。例如水利行业企业，水资源是经济续发展要求下如何建设企业的核心能力，从技术能力和管理社会发展不可或缺的重要资源，水不仅是农业的命脉，还是经能力上取得质的突破。相对而言，通过制度、流程的规范、优P.10

8、2人力资源管理HUMANRESOURCEMANAGEMENTP.103管理论坛化