干事培养方案.doc

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1、干事培养方案湖州师范学院学生会学习科研部2013年10月干事守则一、求真务实，与时俱进，适应素质教育要求，增强开拓创新意识，努力提高社会实践能力。二、服从主席及部长的任务安排，积极完成规定的任务。三、模范地遵守校纪校规等各项规章制度，遵守纪律，保持办公室安静，做到开会做事不迟到、不早退、不缺席，有事请假。四、开会时认真听讲、勤记笔记、刻苦自学、独立思考,讨论时积极发言；关注校团委湖师青年网及湖洲师院团委、学生会官方微信平台，学习相关知识，了解团学工作动态及校园文化生活动态。五、保持校园环境卫生和教室内的清洁。六、互相尊敬，团结友爱，互帮互助，共同提高。七、每月积极完成一篇个人工作小结或个人心得

2、体会。考勤制度为保证本部门正常的工作秩序，顺利完成部门任务，特制定此项考勤制度，干事必须认真执行此考勤制度。一、干事应积极参加办公室值班，积极完成各种任务，不得无故迟到、早退，如有特殊情况请假，须提前向相关负责人联系，经批准后方可，事后请假无效。二、干事应每次提前五至十分钟到达相应地点。三、本部门干事将实行淘汰制，出勤情况列入考核内容,如有无故旷工者，则无理由淘汰。考核内容（一）实际操作1、了解本部门工作1）、新苗、挑战杯、信息汇总的面向范围、等级和具体流程2）、文字提取、整理文件的效率等2、技能培训1）、基本技能：发短信、打电话、物资及材料摆放、熟练运用办公软件2）、实用技能：完成布置的任务

3、应用文写作（结合工作实际，进行新闻报道、策划、总结、报告类的写作）3）、拓展技能：独立完成一项工作3、团队精神1）、内部：干事们之间、部长与干事间2）、外部：本部门与其他部门之间具体细则截至时间考核内容13年10月底前学会收材料和基本技能的使用13年11月中旬前了解本部门工作（新苗、挑战杯、信息汇总的面向范围、等级和具体流程）清楚学习科研部的资料摆放13年12月中旬前清楚办公软件的运用13年12月底前能单独运用办公软件汇总新苗、挑战杯、信息汇总的资料14年3月中旬前能了解单独整理新苗、挑战杯、信息汇总的资料14年3月底前能独立运用办公软件完成一项较繁复的工作每月月底前完成一篇应用文写作（结合工

4、作实际，进行新闻报道、总结、报告或心得体会等）并上交